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    為年終獎(jiǎng)再忍耐 跳槽者漲薪兩成
    來(lái)源:新華網(wǎng) 2011-12-27 編輯:黃水來(lái)

      跳槽者漲薪兩成

      薪資一般是跳槽者會(huì)考慮的第一因素,這個(gè)也是因?yàn)楫?dāng)代生活的成本的確很高,職業(yè)經(jīng)理人也大多都有房貸、車(chē)貸、孩子教育經(jīng)費(fèi)等各種經(jīng)濟(jì)壓力。而且,既然是“跳”槽,肯定是希望各方面都有一個(gè)提升,漲工資是必然的需求,一般漲幅預(yù)期會(huì)在20%左右。

      針對(duì)準(zhǔn)備跳槽的白領(lǐng),戴科彬說(shuō),跳槽最忌諱盲目和頻繁跳槽,不能看到身邊的人跳槽后拿更高的工資,自己也跟風(fēng)。跳槽之前應(yīng)該找?guī)讉€(gè)獵頭先了解一下目前行情,然后再綜合自己的情況去考慮。同時(shí)他提醒稱(chēng),準(zhǔn)備跳槽者還應(yīng)該注意保密問(wèn)題,有的人還沒(méi)找到新單位呢,就已經(jīng)流露出對(duì)公司的不滿(mǎn)了,或者在洽談新工作的時(shí)候讓現(xiàn)在公司知道,最后很有可能竹籃打水一場(chǎng)空?!拔覀兙W(wǎng)站上最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的服務(wù)就是13項(xiàng)隱私保護(hù)措施,可以隱去職業(yè)經(jīng)理人的姓名,手機(jī)號(hào)碼也可以用400電話(huà)代替等,經(jīng)理人跳槽安全很重要?!?/p>

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