亚洲中文字幕网资源站_国产黑人视频精品区_亚洲欧洲一二三区区视频_国产91精品在线观看导航

    <center id="j3gbv"></center>
    <dfn id="j3gbv"></dfn>

    天氣:【福州】
    晴 17℃/11℃
    福建政經(jīng)  福建社會  國內(nèi)熱點
    臺海播報  環(huán)球掃描  娛樂體育
    生活服務(wù)  論壇熱貼  博文精選
    文化教育  互動反饋  報料投稿
    位置: 首頁 > 博文精選 > 正文
    師生對抗突顯管理手段缺失
    2010-12-07 09:19:50

    教師培養(yǎng)的另一個方面在教、授能力?;蛘哒f如何灌溉這些祖國的花骨朵兒。引用心理學(xué)、引用名人名言,課怎么講啊,怎么備課啊一大堆。但在培訓(xùn)這么多技能的同時,卻沒有培訓(xùn)這些老師如何管理好這些學(xué)生。以致在師生沖突的同時,很多老師不知道如何面對沖突、如何處理沖突。

    每個老師都會有想教好學(xué)生的想法,但如何讓學(xué)生接受卻是很多老師沒能處理好的。像婁底市的譚老師滿腦子的嚴(yán)師出高徒,要知道這種管理理念老早已經(jīng)被社會淘汰了。現(xiàn)在要有哪家企業(yè)還提倡這種理念,連人都招不到,更別說其它的了,當(dāng)然除非這家企業(yè)給的待遇相當(dāng)?shù)恼T人例外。學(xué)校在中國一直被人為的隔離于社會,在社會進(jìn)行大改革的時候,學(xué)校居然可以幾十年來一直置身事外。學(xué)校跟社會脫節(jié)被當(dāng)做詬病已經(jīng)不是一天兩天的事了。

    今天跟一個企業(yè)老板聊天,這個老板一直在探討如何招工、如何吸引80、90后員工加盟、如何管理才能得到80、90后們的認(rèn)可。員工招過來要先培訓(xùn),如果培訓(xùn)沒幾天員工就直接走人,那么所有的投入都打水漂了。使用嚴(yán)師出高徒,估計跑得連根毛都不會落下。培訓(xùn)完留下,還要好好想辦法把他們留住。舉行體育娛樂活動、知識勞動競賽等等。

    現(xiàn)在的學(xué)校靠什么留住學(xué)生呢?說簡單點就是一本畢業(yè)證。不論念到哪個層次,不就混張文憑嘛。由于學(xué)生沒什么退出機(jī)制或者選擇機(jī)制,考上哪所學(xué)校就基本沒什么好重新選擇的了,學(xué)生在沒畢業(yè)之前再次流動可能性非常小。該學(xué)校老師采取什么樣的授課方式、管理方式,學(xué)生完全被動。當(dāng)學(xué)生無法接受時,只能消極抵抗,甚至?xí)纱艘l(fā)不必要的沖突。

    上一頁 [1] [2] [3] 下一頁

    相關(guān)新聞
    軍火商不給力朝韓難有作為
    杜絕地溝油的關(guān)鍵在于市場
    民意是公務(wù)車改革的方向盤
    來說說教育問題和問題教育
    返回首頁
    東南網(wǎng)版權(quán)所有 ? 2010-2015