在黃埠鄉(xiāng)基層社會(huì)治理的最前線，綜治中心扮演著至關(guān)重要的角色。而在其中，有一支特殊的群體——老兵調(diào)解員，他們以軍人的擔(dān)當(dāng)和情懷，為化解矛盾糾紛、守護(hù)鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定默默奉獻(xiàn)，成為綜治中心不可或缺的中堅(jiān)力量。

鐵肩柔情化解鄰里糾紛的“急先鋒”

在封頭村，一場(chǎng)因宅基地邊界問題引發(fā)的激烈爭(zhēng)執(zhí)，險(xiǎn)些演變成肢體沖突。老兵調(diào)解員余國(guó)梁接到任務(wù)后，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)。他沒有急于讓雙方陳述，而是先仔細(xì)查看宅基地的實(shí)際情況，測(cè)量、比對(duì)、核實(shí)相關(guān)證件，一連串動(dòng)作有條不紊。在后續(xù)的調(diào)解中，他分別與兩戶人家溝通，耐心傾聽，用樸實(shí)的話語和誠(chéng)懇的態(tài)度讓雙方逐漸冷靜。他結(jié)合自己在部隊(duì)處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)政策法規(guī)的熟悉，為雙方分析利弊，提出切實(shí)可行的解決方案。經(jīng)過數(shù)小時(shí)的耐心勸解，最終促成兩戶人家握手言和，成功化解了這起劍拔弩張的鄰里糾紛。

公正無私修復(fù)家庭親情的“潤(rùn)滑劑”

面對(duì)一起家庭內(nèi)部的財(cái)產(chǎn)繼承糾紛，家庭成員因利益分配問題矛盾激化，親情被利益蒙蔽。老兵調(diào)解員夏允禮深知此類糾紛的敏感性和復(fù)雜性。他多次上門走訪，與每一位家庭成員單獨(dú)交流，了解他們的真實(shí)想法和顧慮。在調(diào)解過程中，老兵夏允禮秉持著軍人公正無私的品格，不偏袒任何一方，以法律為依據(jù)，以親情為紐帶，動(dòng)之以情，曉之以理，逐步引導(dǎo)家庭成員換位思考。在他的不懈努力下，家庭成員們最終放下了利益紛爭(zhēng)，達(dá)成了合理的財(cái)產(chǎn)分配協(xié)議，家庭重歸于好，親情得以修復(fù)。

明理守信破解勞務(wù)困局的“破局者”

2024年4月，黃埠鄉(xiāng)黃埠村，工人鐘某因家中孫子需照料、妻子患病需要陪護(hù)而申請(qǐng)辭職，某公司負(fù)責(zé)人張某以木材積壓為由，依據(jù)勞動(dòng)合同要求鐘某提前一個(gè)月離職，并扣押30000元工資，雙方矛盾激化。

老兵調(diào)解員鄧木仕迅速介入，穩(wěn)定局面后，憑借在部隊(duì)所學(xué)的法律知識(shí)，解讀勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)條款，向張某某說明其行為的法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)引導(dǎo)鐘某以合法合規(guī)的方式表達(dá)訴求。經(jīng)數(shù)小時(shí)調(diào)解，雙方達(dá)成和解：張某某同意鐘某提前離職并結(jié)清工資，鐘某理解公司生產(chǎn)困難。這起糾紛在48小時(shí)內(nèi)圓滿化解，既維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益，也保障了企業(yè)生產(chǎn)秩序。

“當(dāng)年在連隊(duì)就信你這兵哥哥，今天更信你這法律明白人！”調(diào)解結(jié)束后，張某緊緊握著鄧木仕的手感慨道。

在黃埠鄉(xiāng)綜治中心的平臺(tái)上，一群老兵調(diào)解員用實(shí)際行動(dòng)詮釋著“退役不褪色、退伍不退志”的錚錚誓言。他們步履不停，穿梭于鄉(xiāng)間巷陌，哪里有矛盾糾紛，哪里就有他們調(diào)解的身影。從最初的2人組建，到如今發(fā)展為9人的專業(yè)隊(duì)伍，這支“老兵調(diào)解隊(duì)”已成功化解30余起矛盾糾紛。他們憑借高尚的人格魅力，贏得了群眾的信任與尊重，成為新時(shí)代退役軍人擔(dān)當(dāng)作為的生動(dòng)寫照。