東南網(wǎng)1月30日訊（福建日報記者 趙錦飛）“閩北山區(qū)優(yōu)秀教育人才本就緊缺，現(xiàn)在又流失嚴重?！笔∪舜蟠硎遢x說，“優(yōu)秀人才根本留不住，沿海地區(qū)提供的條件更豐厚，人都往高處走?！彼麃碜越逃到y(tǒng)，對閩北山區(qū)的教育狀況特別關(guān)注。

“要促進全省義務教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才有序流動，確保閩北山區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定。”石清輝建議，制定我省教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才流動制度，在師資培養(yǎng)及人才流動上適當向閩北山區(qū)傾斜。設立服務山區(qū)教育事業(yè)特崗教師，在每屆省特級教師、省學科帶頭人等人員評選時，劃出一定比例給服務山區(qū)特崗教師，條件適當放寬，在山區(qū)服務時，可享受相應待遇，流出到沿海發(fā)達地區(qū)的不再保留原待遇。規(guī)定教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才服務期限。教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才，從獲得榮譽或?qū)＜悸殑罩掌?，應在原單位所在地服務滿5年方可申請在全省范圍內(nèi)調(diào)動或參加跨縣（市）的報考。此外，還要規(guī)范我省教育系統(tǒng)在職人員跨系統(tǒng)跨縣（市）考錄程序。