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    組工干部講黨性的辯證法

    s4energysolutions.com?2012-08-28 16:19? 費高云?來源:中國共產黨新聞網 我來說兩句

    深入學習領會胡錦濤總書記“7.23”重要講話精神,必須不斷保持和發(fā)展黨的先進性純潔性。組織部門在黨的建設中責任重大、使命光榮,組工干部講黨性,必須把握好“內”與“外”、“大”與“小”、“實”與“虛”等辯證關系,做黨性最強的干部。

    要堅持“內”與“外”的一致性。一方面,講黨性是內化于心的信仰。保持思想純潔,堅守共產黨人的精神家園,是我們黨作為馬克思主義政黨加強自身建設的永恒課題。組工干部講黨性要將信仰內化于心,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,在任何時候、任何情況下,都能站得穩(wěn)立場、經得起考驗。另一方面,講黨性又是外化于行的實踐。作為組工干部,如果知行脫節(jié),滿足于坐而論道,不愿意身體力行,或者知行背離,說一套做一套,那么講黨性就成為一紙空談?!皟取迸c“外”的協(xié)調一致,是講黨性的本質要求,也是重品行的重要原則,更是作表率的具體表現。

    要保持“大”與“小”的協(xié)調性。善謀大局是組工干部成熟的重要標志。組織工作只有服從服務于發(fā)展大局,才能有價值、有作為。率先基本實現現代化,奮力建設長三角北翼經濟中心,是當前和今后一段時間南通的大局。組工干部要自覺把工作放在這個大局中去謀劃、去推進,找準組織工作服務大局的立足點、結合點。特別是在重大任務、關鍵時刻,組織部門必須快速反應、積極作為,做到黨委政府有部署、組織部門第一時間有行動,中心任務有需要、組織部門第一時間緊跟進。另一方面,組工干部開展工作又必須從小處著眼、從細節(jié)入手。組工干部具有較高的職業(yè)風險,必須防微杜漸,不搞“小圈子”,不占“小便宜”,遠離“小兄弟”。組工干部除了要有如履薄冰的“小心”,還要有春風化雨的“細心”。要了解黨員干部在想什么、做什么,有什么困難和問題需要幫助解決,對組織還有什么意見和建議。要善于察言觀色、悉心問候,留意干部言行中的細微舉止、心中所慮以及家庭生活中的變化。尤其要倍加關注工作任務繁重的部門、相對艱苦的基層一線以及執(zhí)行急難險重任務的干部,用真心關懷和貼心交流,彰顯“干部之家”的魅力。

    要厘清“公”與“私”的辯證性。公道正派是組工干部黨性修養(yǎng)的核心。干部群眾評價組織部門,最主要就看是不是公道正派。要自覺地把公道正派作為立身之本、履職之要,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,按?guī)矩辦事、按程序辦事,樹立“讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺;讓老實人,腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的人不吃虧;讓投機取巧、搞表面文章的人得不到好處”的用人導向,真正把敢于擔當、真抓實干、工作出色、群眾公認的干部選出來,用起來。同時,選擇組織工作就意味著奉獻、意味著付出。工作性質決定了組工干部從事的是為他人作嫁衣的職業(yè),不能謀一己私利。必須受得住辛苦,耐得住寂寞,經得起誘惑、抗得起干擾,正確對待親情、友情、鄉(xiāng)情、同學情,嚴格按照黨的原則和政策辦事,對上不曲意逢迎、不出賣原則,敢講真話;對下不封官許愿,不以權謀私;對同級不討好賣乖,不跑風漏氣。必須多講奉獻、多講境界,少講條件、少講待遇,在奉獻中體現自己的人生價值。

    要追求“實”與“虛”的統(tǒng)一性。思想實、干事實、為人實,是組工干部講黨性的可靠基礎。務實是要解決如何干的問題,做好組織工作靠的是求真務實,靠的是腳踏實地,靠的是科學態(tài)度,靠的是實干精神。務虛則是要解決干什么和為什么干的問題,二者相輔相成。只有把握機遇,把虛事做實,才能使工作在更高層次、更高水平上推進。組工干部講黨性,必須堅持解放思想、實事求是這一傳統(tǒng)法寶,與當前深入開展的“三解三促”等聯系服務基層的活動相結合,敢于做實事、樂于干苦事、能夠解難事,切實解決當前廣大干部群眾關注、社會反響強烈的關鍵問題。在埋頭做事的同時,也要抬頭看路,面對不斷變化的新形勢,堅持與時俱進、改革創(chuàng)新。按照黨建工作創(chuàng)新工程的要求,對實踐證明行之有效的做法,在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性;對外地先進經驗注重借鑒吸收,并結合南通本地實際,大力推進組織工作理念、機制、方法等方面的創(chuàng)新。

    要把握“得”與“失”的關聯性?!百愇淌яR,焉知非?!痹忈屃说门c失之間的辯證關系。做黨性最強的組工干部,失去的也許是個人進步,得到的卻是政治清明。李源潮同志對全國組工干部提出了“不伸手、不計較、不抱怨”的明確要求,組工干部講黨性,要像王彥生那樣懂得知足、知不足,面對職務升遷,不心浮氣躁,不刻意追求,把名利得失置之度外,做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨,正確看待個人利益,正確看待個人得失,正確把握利益關系,把心思凝聚在想干事上、把膽識展現在敢干事上、把能力體現在會干事上、把目標落實在干成事上,把各級領導干部培養(yǎng)成對黨忠誠、為民奉獻的表率,求真務實、開拓創(chuàng)新的表率,團結和諧、勇于擔當的表率,艱苦奮斗、清正廉潔的表率,使眼界寬、思路寬、胸襟寬,有信念、有本領、有擔當、有正氣這“三寬四有”成為新時期南通各級干部的鮮明特質。

    (中共南通市委常委、組織部長 費高云)

    • 責任編輯:黃麗紅
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