簡?報
?第?131??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2010年9月19日 |
——福州市總工會多措并舉深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
福州市總工會堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，以“推動跨越發(fā)展，建設有為工會，服務職工群眾”為爭創(chuàng)主題，以“比學習，創(chuàng)一流素質；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績；比作風，創(chuàng)一流形象；比貢獻，創(chuàng)一流隊伍”為活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一、夯實基礎，健全組織，在加強基層工會組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極探索基層黨組織與工會開展工作的有效結合點，發(fā)揮黨組織對工會、黨員對職工的引領和帶動作用。組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，進一步摸清底數，創(chuàng)新舉措，對長期拒不建會的“釘子戶”進行重點突破，強力推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作，推動企業(yè)普遍建立工會組織。目前，全市應建工會組織的村（社區(qū)）全部完成組建工作，基層工會數新增705個，涵蓋單位1024家，發(fā)展新會員34476人。把創(chuàng)建“職工之家”活動與開展“雙愛雙評”、創(chuàng)建和諧企業(yè)緊密結合起來，以“會員評家”為重點，按照常建常新的要求，推廣一批“職工之家”創(chuàng)建的成功經驗，提高基層工會工作整體水平，切實把工會組織建設成為堅持黨的領導、不斷開拓進取、竭誠服務職工的工人階級群眾組織。
二、推動創(chuàng)新，促進發(fā)展，在發(fā)揮工人階級主力軍作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞全力推動福州跨越發(fā)展這一中心，主動跟進、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。在全市各重點工程中開展以“比施工進度、比組織管理、比工程質量、比安全文明，創(chuàng)競賽紀錄、創(chuàng)‘工人先鋒號’”為主要內容的勞動競賽活動，進一步推動重點項目建設；在出租車、公交系統(tǒng)、銀行金融、電力、醫(yī)療等服務窗口行業(yè)“工人先鋒號”集體中組織“發(fā)揮先鋒作用、開展優(yōu)質服務”活動，為顧客提供“安全、優(yōu)質、文明、有序”的滿意服務。組織“工人先鋒號”服務隊，深入社區(qū)、企業(yè)開展攻關會診、咨詢策劃、傳授技藝等便民、惠民活動；發(fā)動“工人先鋒號”職工在我市“公共文明建設年”中爭當“十佳農民工”、“十佳環(huán)衛(wèi)工人”、“十佳的士司機”、“十佳公交司機”。開展第二屆“我為發(fā)展獻一計”金點子大賽活動，引導廣大職工為增強自主創(chuàng)新能力、創(chuàng)新企業(yè)管理方式、加快經濟發(fā)展方式轉變獻計出力。組織職工創(chuàng)新成果參加海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展、全國職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果評選、全國發(fā)明展等活動，今年全市共征集437項職工創(chuàng)新成果參加第五屆“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展，金獎47項，銀獎74項，銅獎130項；20個項目在展會上進行展示，簽約18項，總金額達124760萬元。
三、完善機制，履行職責，在構建和諧勞動關系中創(chuàng)先爭優(yōu)。進一步健全完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。推進以工資集體協(xié)商為重點的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的力度，重點解決一線職工的勞動報酬，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題。截至目前，全市共簽訂工資專項合同5032份，覆蓋企業(yè)1.5萬家，惠及職工近20萬人。建立完善勞動關系矛盾預警機制和應急處置機制，深入排查影響職工隊伍穩(wěn)定的因素，暢通信息渠道，加強勞動爭議特別是集體勞動爭議的調處，積極協(xié)助黨政部門妥善處理勞動爭議和職工群體性事件，防止勞動關系矛盾激化，以勞動關系和諧促進社會和諧。以職工最關心、最直接、最現實的利益為重點，切實關心職工生產生活問題。深入開展“春風行動”、送溫暖工程、“金秋助學”等活動。加大對困難職工特別是農民工、勞務派遣工、災區(qū)職工的幫扶力度，把各級工會困難職工幫扶中心建設成為“充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家”。
四、引導教育，提升素質，在發(fā)揮工會“大學?！弊饔弥袆?chuàng)先爭優(yōu)。深入開展主題教育活動，用社會主義核心價值體系引領廣大職工帶頭踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范。通過開展“讀書月”活動、舉辦“五月風”講壇、專家學者專題講座、讀書征文活動、知識競賽，以及開展“建設有為工會”大討論活動等形式，創(chuàng)新職工學習的方式方法。深化開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，積極培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質職工。積極引導職工參加職業(yè)技能培訓、技能比武、合理化建議、“五小”活動、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，進一步增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競爭力。加大“職工書屋”建設力度，大力推進市工人文化宮等職工文化陣地建設。在《福州日報》“‘工人先鋒號’與你同行”專欄、福州電視臺“勞動者之歌”專題節(jié)目、市總工會“五月風”門戶網站以及“先模一條街”等宣教陣地，大力宣傳先進典型，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。
