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記者5月21日從有關方面獲悉，滁州市委組織部近日嚴肅查處了沙河集林業(yè)總場、管店林業(yè)總場違反規(guī)定提拔干部的問題，取消了違規(guī)的干部任用決定，對相關責任人作出嚴肅處理，并在全市范圍內進行通報。

滁州市在學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度中，對近年來該市查處的11起違反程序、超職數(shù)配備、臨時動議等違規(guī)用人典型案件進行梳理剖析，用身邊人、身邊事警示教育干部，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處。不久前，該市發(fā)現(xiàn)沙河集林業(yè)總場、管店林業(yè)總場兩單位原場長、黨委原副書記，在3月17日市委常委會已研究決定其相互交流崗位后，仍分別在原單位主持召開會議決定干部任用，分別提拔4名、2名副科級干部，事先均沒有按規(guī)定向組織部門報告，也沒有按要求履行備案程序，其行為均嚴重違反了干部選拔任用工作的有關規(guī)定。為嚴肅紀律，滁州市委組織部決定分別取消這兩個單位違規(guī)的干部任用決定，對相關責任人作出嚴肅處理。

為規(guī)范干部選拔任用程序，該市決定連續(xù)三年開展競爭性選拔副縣級干部工作，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職選拔，并改筆試為實地調研；實行“雙向掛職”，選拔優(yōu)秀年輕干部到重點工程(工作)和農村、企業(yè)等基層一線掛職鍛煉，從中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔使用干部。(記者周連山)