新就業(yè)觀將加劇勞動(dòng)力緊缺
中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)監(jiān)測(cè)中心的最新數(shù)據(jù)顯示：杭州市2006年第一季勞動(dòng)力需求缺口最大的5個(gè)職業(yè)分別是裁剪縫紉工，營(yíng)業(yè)人員、收銀員，治安保衛(wèi)人員，飯店服務(wù)人員，餐廳服務(wù)員、廚工，其中裁剪縫紉工勞動(dòng)力供給短缺已連續(xù)多年，從城鎮(zhèn)市場(chǎng)無(wú)法滿(mǎn)足招聘需求，現(xiàn)在的外來(lái)打工者也不愿從事重體力勞動(dòng)。
另?yè)?jù)有關(guān)單位公布的《2006中國(guó)農(nóng)民工供需報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)江三角洲地區(qū)都面臨嚴(yán)重的農(nóng)民工結(jié)構(gòu)性供需矛盾問(wèn)題，其中年輕勞動(dòng)力短缺的問(wèn)題已經(jīng)十分明顯。
對(duì)此，浙江工商大學(xué)公共管理系教授馬良認(rèn)為，1980年以后出生的“新生代農(nóng)民工”已經(jīng)不能再簡(jiǎn)單地稱(chēng)呼為農(nóng)民工，他們無(wú)論從知識(shí)結(jié)構(gòu)，還是從能力上，大多和城市青年差不多，讓他們從事技術(shù)含量低、社會(huì)認(rèn)同度差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、報(bào)酬低和升職潛力小的工作，這本身就不合理?！拔覀儸F(xiàn)有的用工體制有很大的問(wèn)題，農(nóng)民工的待遇和社會(huì)保障等各方面都亟待改進(jìn)。”
浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)陳詩(shī)達(dá)表示，新一代農(nóng)民工的素質(zhì)和意識(shí)整體上已大大提高，“這種狀況將極大地改變中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求，加劇了純勞動(dòng)力緊缺的現(xiàn)狀。”（1410201）
本報(bào)記者章建森/文
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