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一般來說，領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德建設(shè)更加引人關(guān)注?！肮俚隆迸c官員相連，官員與權(quán)力相連?！肮俚隆闭?，則風(fēng)清氣正；“官德”失，則腐敗滋生；“官德”正，則民心安；“官德”毀，則民心失?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德水平，在某種程度上決定了我們事業(yè)的興衰成敗。

近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。1997年制定的《廉政準(zhǔn)則（試行）》，標(biāo)志著領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政步入規(guī)范化階段。13年后頒布《廉政準(zhǔn)則》，既是行為規(guī)范，又是道德約束，將在廉政建設(shè)中發(fā)揮重要作用，無疑又是從政道德制度化建設(shè)中一個重要舉措。

我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，價值觀念多元、多樣、多變。很多公務(wù)人員感覺到“角色沖突”帶來的沖擊與壓力：既是“公家人”，又是社會人；既代表公共利益，也有個人利益。“官德”失范，很多時候正體現(xiàn)出道德自律在“經(jīng)濟(jì)人”本性面前的力不從心。

“品行或者道德，是民主政治的必要源泉。”正是由于涉及權(quán)力行使，對官員的道德要求，就不僅是倫理要求，更是政治、法律要求。“官德”的基本要求制度化，才能使道德的“軟約束”，獲得制度“硬杠杠”的威力。