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東南網-福建日報10月27日訊（本網記者 秦榮）

部門話說著力點

推進高端人才培養(yǎng)計劃

《實施意見》指出，大力推進人力資源建設，要推進高端人才培養(yǎng)計劃，實施“海西學者”制度和專業(yè)技術人才海外研修工程，培養(yǎng)和造就學術技術帶頭人、科技領軍人才、一線創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊。加強職業(yè)經理人隊伍建設，培養(yǎng)一批滿足市場需要、高水平的企業(yè)經營管理人才。

——記者了解到，省公務員局（省人力資源開發(fā)辦公室）將進一步推進高端人才培養(yǎng)計劃，實施新世紀百千萬人才工程和專業(yè)技術人才海外研修工程，加強博士后平臺建設；實施“321”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，出臺《福建省海西創(chuàng)業(yè)英才培養(yǎng)實施辦法》，培養(yǎng)和造就一批學術技術帶頭人、科技領軍人才和一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

實施黨政人才培養(yǎng)工程

《實施意見》指出，實施黨政人才培養(yǎng)工程，推動建立與國家部委干部掛職交流機制，建設一支高素質的公務員隊伍。

——記者了解到，對此，省公務員局將進一步健全公務員法配套法規(guī)；抓緊出臺參照公務員法管理事業(yè)單位人員管理的有關政策規(guī)定，加強參照公務員法管理事業(yè)單位的隊伍建設；進一步完善公務員任用機制，探索開展公務員分類管理和聘任工作；創(chuàng)新培訓方式，構建全省公務員培訓教育網絡平臺，推進遠程培訓。

實施高端人才引進

《實施意見》指出，實施高端人才引進“百人計劃”，吸引海內外優(yōu)秀人才特別是華僑華人、留學人員和臺灣科技、教育等領域人才。

——記者了解到，省公務員局要實施急需緊缺高端人才引進“百人計劃”，吸引海內外優(yōu)秀人才特別是華僑華人、留學人員和臺港澳科技、教育等領域人才來閩工作、創(chuàng)業(yè)。完善年度人才引進指導目錄，引導人才向緊缺急需的區(qū)域和重點產業(yè)、行業(yè)、項目流動。充分利用“中國·海峽項目成果交易會”和“中國留學人員廣州科技交流大會”、“福建（廈門）海外留學人才與項目對接洽談會”等平臺，深化“海外留學博士海西行”活動，吸引臺港澳專家、國外專家和留學人員參會參展，促進人才與項目的有效對接。

促進大中專畢業(yè)生就業(yè)

《實施意見》指出，鼓勵引導高校畢業(yè)生和各類人才到農村、企業(yè)基層和經濟欠發(fā)達地區(qū)創(chuàng)業(yè)或服務。

——記者了解到，省公務員局在引導高校畢業(yè)生面向基層、一線就業(yè)的同時，結合我省構建現代產業(yè)體系的方向，加快實施高校畢業(yè)生“十百千萬”創(chuàng)業(yè)助力計劃，落實“三年三萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃，加強人才儲備。