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    陳秀榕代表和甄硯委員建議:加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管 消除就業(yè)性別歧視
    s4energysolutions.com?2015-03-05 10:01:54? ?來源:中國婦女報(bào)    我來說兩句

    □ 本報(bào)記者 耿興敏

    記者獲悉,《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管,消除就業(yè)性別歧視的建議》將以全國婦聯(lián)名義提交全國政協(xié),同時(shí),全國人大代表、全國人大常委會(huì)委員、內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)副主任委員陳秀榕和全國政協(xié)委員、全國政協(xié)社會(huì)和法制委員會(huì)副主任甄硯也將分別以個(gè)人名義提交兩會(huì)。3月4日,記者采訪了全國人大代表陳秀榕和全國政協(xié)委員甄硯。

    “男士優(yōu)先”侵犯婦女平等就業(yè)權(quán)

    陳秀榕表示,黨和政府高度重視婦女就業(yè)問題,我國已實(shí)施多部保障婦女平等就業(yè)權(quán)的法律法規(guī),并規(guī)定了國家在創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境、消除就業(yè)性別歧視方面的責(zé)任。

    然而,陳秀榕注意到并對(duì)此做了大量調(diào)研:在勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制不完善的情況下,招人用人單位受經(jīng)濟(jì)效益最大化驅(qū)使,“招男不招女”“男士優(yōu)先”等情況時(shí)有發(fā)生。

    陳秀榕表示,這侵犯了婦女平等就業(yè)權(quán),影響了社會(huì)公平公正。特別是在單獨(dú)兩孩政策實(shí)施后,很多招人用人單位由于擔(dān)心女性生育二孩而提高用人成本,更加歧視求職應(yīng)聘女性。

    2014年“針對(duì)招聘性別歧視行為的平等就業(yè)監(jiān)管機(jī)制研究”課題組對(duì)北京、河北、山東部分高校畢業(yè)生調(diào)查發(fā)現(xiàn),高達(dá)86.6%的女大學(xué)生受到過“招聘信息顯示限男性或男性優(yōu)先”“拒不接收或不看女性簡歷”“不給女性筆試、面試機(jī)會(huì)”“不給女性復(fù)試機(jī)會(huì)”和“提高對(duì)女性的學(xué)歷要求”等一種或多種招聘性別歧視,其中有64.1%的女大學(xué)生遭遇過5種及以上的性別歧視。被訪女大學(xué)生平均受歧視次數(shù)達(dá)到17次之多。

    甄硯在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),就業(yè)性別歧視不但增加了女性就業(yè)壓力和就業(yè)成本,造成女性人力資源浪費(fèi),而且還使受歧視女性“討厭自己的性別”“焦慮郁悶”“悲觀厭世”,甚至“想找地方找人發(fā)泄”,成為影響心理健康、危害社會(huì)和諧穩(wěn)定的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

    甄硯表示,促進(jìn)婦女平等就業(yè)是婦女平等參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、平等享有社會(huì)發(fā)展成果的重要途徑,是全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國的必然要求。

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