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徐曉代表：消除女大學生就業(yè)歧視

“女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)關系著婦女生存與發(fā)展的根本權益，關系著家庭的和諧穩(wěn)定，關系著經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。”

就業(yè)難，女大學生就業(yè)更難，一些性別歧視現(xiàn)象依然存在，這是一個社會熱點和難點。在稀缺的崗位資源面前，我們女大學生就業(yè)尤為困難。河南省開封城摞城發(fā)展有限公司董事長徐曉介紹，自2009年以來，全國婦聯(lián)、人社部、教育部，包括中國女企業(yè)家協(xié)會，先后推動了女大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持行動和女大學生創(chuàng)業(yè)導師行動，目前全國已經(jīng)推動了8100多個創(chuàng)業(yè)實踐基地，建立了由2萬多名女企業(yè)家成立的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導老師，為50多萬名女大學生提供了免費的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導服務。

作為導師團其中的一員，徐曉從一個普通的農(nóng)家姑娘，成為一名大學生，又成為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的典范。她的故事引起媒體的關注，大家想要從她的身上尋找破解女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)難的答案。

徐曉認為，女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)關系著婦女生存與發(fā)展的根本權益，關系著家庭的和諧穩(wěn)定，關系著經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

徐曉介紹說，自己的公司70%都是女性，就連適合男性做的保安等也被打破，比如其旗下的物業(yè)公司就聘用了大量的女保安?！八齻兊臓N爛微笑、她們的貼心服務、她們的颯爽英姿，贏得了社會各界的一致好評?！毙鞎韵Ｍ骷壵拖嚓P職能部門一定要多多地為女大學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供更加務實的一些具體政策，來確保女大學生就業(yè)的平等。

對于女大學生自身，徐曉建議，女大學生要在思想意識上進行一些轉變，不要盲目地進行攀比，要對自己有一個理性的梳理。同時，她希望女大學生通過多種方式對自己的“硬件”和“軟件”進行全面客觀的分析和評價，不要過分看重初次就業(yè)，可以先就業(yè)再擇業(yè)，并在這個過程中不斷提高自身素質(zhì)。