東南網(wǎng)—海峽導(dǎo)報1月2日訊 對于馬英九2013年元旦講話，臺灣時事評論員鈕則勛認(rèn)為，馬英九在祝詞中將重點放在產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、人才及少子化議題上，提出了非常多的期許及“政府”日后努力的方向，雖然有展現(xiàn)穩(wěn)健執(zhí)政的企圖心，但相關(guān)論述其實以往談話中亦多有陳述，這次只是綜合整理了一番，并沒有特別的新意。

而對于馬英九希望“能重建民眾信心”，達(dá)到“扭轉(zhuǎn)未來”的目標(biāo)，鈕則勛認(rèn)為馬團隊施政長久以來存在三大盲點，需要做出務(wù)實調(diào)整?！笆紫锐R團隊的決策風(fēng)格及模式要改變，除了應(yīng)該更細(xì)膩及更能將民眾需求和心聲納入考慮之外，也不能夠太操之過急，改革政策不能一股腦地接連出臺，應(yīng)該循序漸進，同時要避免朝令夕改的情況?！?/p>

“第二點，馬團隊縱向及橫向聯(lián)系應(yīng)該更緊密強化?！卑凑这o則勛的觀察，以往馬英九的施政，團隊聯(lián)系是最大盲點，對于同一政策涉及的單位，鮮有緊密之橫向聯(lián)系，各單位“人人一把號，各吹各的調(diào)”，除浪費資源外，亦無法給民眾統(tǒng)一的訊息，無法說服民眾。

“最后，馬英九用人的模式應(yīng)該改變?！扁o則勛強調(diào)，對于表現(xiàn)不好或無法拿出績效的官員，馬英九當(dāng)換則換，重新塑造領(lǐng)導(dǎo)者的新形象，以“用人唯才”來取代被人質(zhì)疑的“用人唯親”之負(fù)面印象，廣納賢才，給民眾期待。 （導(dǎo)報記者 張燕娟）