臺評論員鈕則勛:馬三大盲點需改變
來源:東南網(wǎng) 2013-01-02 編輯:唐麗萍
東南網(wǎng)—海峽導(dǎo)報1月2日訊 對于馬英九2013年元旦講話,臺灣時事評論員鈕則勛認(rèn)為,馬英九在祝詞中將重點放在產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、人才及少子化議題上,提出了非常多的期許及“政府”日后努力的方向,雖然有展現(xiàn)穩(wěn)健執(zhí)政的企圖心,但相關(guān)論述其實以往談話中亦多有陳述,這次只是綜合整理了一番,并沒有特別的新意。 而對于馬英九希望“能重建民眾信心”,達(dá)到“扭轉(zhuǎn)未來”的目標(biāo),鈕則勛認(rèn)為馬團隊施政長久以來存在三大盲點,需要做出務(wù)實調(diào)整?!笆紫锐R團隊的決策風(fēng)格及模式要改變,除了應(yīng)該更細(xì)膩及更能將民眾需求和心聲納入考慮之外,也不能夠太操之過急,改革政策不能一股腦地接連出臺,應(yīng)該循序漸進,同時要避免朝令夕改的情況?!?/p> “第二點,馬團隊縱向及橫向聯(lián)系應(yīng)該更緊密強化?!卑凑这o則勛的觀察,以往馬英九的施政,團隊聯(lián)系是最大盲點,對于同一政策涉及的單位,鮮有緊密之橫向聯(lián)系,各單位“人人一把號,各吹各的調(diào)”,除浪費資源外,亦無法給民眾統(tǒng)一的訊息,無法說服民眾。 “最后,馬英九用人的模式應(yīng)該改變?!扁o則勛強調(diào),對于表現(xiàn)不好或無法拿出績效的官員,馬英九當(dāng)換則換,重新塑造領(lǐng)導(dǎo)者的新形象,以“用人唯才”來取代被人質(zhì)疑的“用人唯親”之負(fù)面印象,廣納賢才,給民眾期待。 (導(dǎo)報記者 張燕娟) |
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