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    臺官員:臺灣人才培養(yǎng)重名與形式
    來源:臺海網(wǎng) 2012-12-19 編輯:黃水來

    臺海網(wǎng)12月18日訊 據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道,臺灣當(dāng)局“行政院政務(wù)委員”管中閔表示,臺灣人才早就處于吃老本的狀態(tài),過去累積的人才資本與人才優(yōu)勢將隨臺灣內(nèi)外環(huán)境變化,逐漸流失殆盡。

    管中閔今天(18日)表示,臺灣人才早就處于吃老本階段,人才優(yōu)勢已消失殆盡。改革制度以落實(shí)育才、攬才、留才是刻不容緩的大事,必須全力以赴,避免僵固的單一標(biāo)準(zhǔn)、允許多樣化與彈性,并且分期試點(diǎn),再由點(diǎn)而面改善。

    他強(qiáng)調(diào),重建人才優(yōu)勢才能確保臺灣的發(fā)展優(yōu)勢。管中閔說,目前人才問題供需結(jié)構(gòu)高低兩缺,中間卻高不成低不就,高等教育體系缺乏多樣性;內(nèi)部制度缺少彈性,人才培育重名、重形式,不重實(shí)質(zhì);在國際競逐上,人才搶不贏、擋不住流失,導(dǎo)致入不敷出。

    他并認(rèn)為,改善方向必須是教育體系多元化,教育體系引入市場機(jī)制,發(fā)展專業(yè)訓(xùn)練與人力培訓(xùn)加值產(chǎn)業(yè),提高人才吸納的國際競爭力。

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