【案例】

　　今年的畢業(yè)生就業(yè)中曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)國(guó)內(nèi)某著名企業(yè)和一所名牌高校的大學(xué)生在面試“過(guò)招”中“兩敗俱傷”的現(xiàn)象：

　　北方某重點(diǎn)工科大學(xué)熱門專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小A，接到國(guó)內(nèi)一所大型企業(yè)研發(fā)部門應(yīng)聘系統(tǒng)工程師職位的面試通知。小A大學(xué)四年成績(jī)優(yōu)秀，并且在國(guó)內(nèi)有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文，動(dòng)手操作能力較強(qiáng)，很適合從事研發(fā)工作。盡管如此，由于競(jìng)爭(zhēng)者眾多，小A對(duì)面試并沒(méi)有十足的把握。

　　公司人力資源部的兩位主管先問(wèn)小A是否了解這家公司，然后就問(wèn)小A身高多少、有無(wú)女朋友等與職位無(wú)關(guān)的問(wèn)題。出身名校且略顯孤傲的小A，態(tài)度由尊敬轉(zhuǎn)化為輕視，神情中不覺(jué)流露出來(lái)。

　　隨著面試過(guò)程的深入，小A逐漸放松下來(lái)，他習(xí)慣地?cái)]起袖管，嘎吱嘎吱地捏著手中的塑料水杯，雙腿不停抖動(dòng)，好幾次碰響了桌子。兩位考官似乎略有分工，人事主管問(wèn)完后，由招聘專員單獨(dú)與小A交流。

　　突然，那位人事主管暫時(shí)離場(chǎng)，小A認(rèn)為主管對(duì)他失去了興趣，心思有點(diǎn)亂了，好幾次需要對(duì)方重復(fù)提問(wèn)。輪到小A提問(wèn)了，小A問(wèn)了一些與系統(tǒng)工程師職位有關(guān)的問(wèn)題，考官似乎不太了解，用略顯厭煩的語(yǔ)氣敷衍小A。

　　整個(gè)面試過(guò)程，小A一直低著頭，回答問(wèn)題時(shí)，才偶爾抬一下頭。

　　小A又參加了商務(wù)英語(yǔ)筆試。小A沒(méi)學(xué)過(guò)商務(wù)英語(yǔ)，看了3分鐘以后，什么也沒(méi)有寫(xiě)，便交了試卷，臉色陰沉沉的，也沒(méi)有和考官道別。

　　考官對(duì)小A的面試評(píng)價(jià)：“……有較強(qiáng)的專業(yè)研究能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α鎸?duì)壓力心理素質(zhì)較差，在人際交往方面有較大缺陷，……對(duì)公司不夠重視……”。

　　用人單位“求賢若渴”，畢業(yè)生“心儀已久”，理應(yīng)一拍即合，卻兩敗俱傷，原因何在？