他說，一份量身設計、符合職位描述中最重要的標準的履歷及求職信，經(jīng)常能獲得雇主的青睞。求職者需要在履歷中展示自己的獨特之處，包括技能、經(jīng)驗、實際成就及個人特點，給招聘人員留下良好印象。最重要的是，一份好的履歷還需要顯示求職者的未來潛質。

除了履歷長度最好在兩頁紙以內外，阿南德還提出其他一些建議，包括列出專業(yè)級高等教育學歷、說明個人的外語能力、完成履歷后讓別人過目、做好多次修改雕琢的準備。同時，一份有效的履歷應該盡量避免不加選擇地列出你參加過的所有培訓課程、寫下無關緊要的興趣、過分闡述婚姻狀況或宗教等細節(jié)等。

羅伯特哈夫公司專門協(xié)助企業(yè)聘用會計、金融、銀行及科技行業(yè)專業(yè)人才。公司成立于1984年，是美國紐約證券交易所上市公司。