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    官員贊成延遲退休反對者多是工人
    來源:大河網(wǎng)-河南商報 2012-07-14 編輯:黃水來

    展望未來

    合理的退休制度距離我們遠嗎

    不管反對聲多大,國家復雜因素促使下的退休年齡延遲還是擺上了有關(guān)部門案頭。

    如果說這是必然的結(jié)果,那么,在必然道路上怎么減輕普通人的痛楚?

    樊明說,研究數(shù)據(jù)表明,延遲退休年齡不會明顯增加就業(yè)壓力。

    鄭秉文說,一則需要國家加大宣傳力度,讓大家知道為什么要延遲,另外就是要繼續(xù)推進制度改革,讓延遲退休的人得到實惠,覺得公平。

    在四年前國家下文件推進事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革試點之后,千呼萬喚中,本月初,深圳公務(wù)員開始全國率先個人繳納養(yǎng)老保險金。

    這被眾多專家看做破解“養(yǎng)老金雙軌制”的又一探索。

    不過,針對退休年齡延遲的方法,各界意見還沒統(tǒng)一。

    國家人社部解釋,人社部關(guān)于延遲退休的研究重點,主要在階梯式退休方面。所謂階梯式退休,是指根據(jù)勞動者所從事的職業(yè)、工作性質(zhì)和個人對工作的意愿不同,設(shè)定不同的退休年齡標準,但近期不會推行。

    樊明說,對國家來說,要延遲退休年齡,最好實行這種彈性制度,各行業(yè)采取不同標準,不搞“一刀切”。

    但鄭秉文認為,基于國家養(yǎng)老金面臨的問題,在法定退休年齡這么低的情況下,最佳方案不是彈性退休,而是提高法定退休年齡。

    “因為彈性退休結(jié)果將使一部分受益者再受益,最后這項制度會成為全社會口誅筆伐的一個軟肋?!?/p>

    樊明也提醒,延遲退休年齡,應(yīng)按照要贍養(yǎng)的退休人員規(guī)模,采取緩慢、漸進的方式,一年把退休年齡延長一點,讓民眾能夠慢慢適應(yīng),從而把贍養(yǎng)者和被贍養(yǎng)者的比例控制在一個合理水平。

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