官員贊成延遲退休反對者多是工人
來源:大河網(wǎng)-河南商報 2012-07-14 編輯:黃水來
兩難選擇 不延遲有壓力,延遲老百姓不同意 老齡化、就業(yè)壓力、養(yǎng)老金缺口,在眾多中國經(jīng)濟關(guān)鍵詞困擾下,延遲退休年齡時隱時現(xiàn)。 中國人民大學中國社會保障研究中心教授鄭功成也公開表示,中國人均預期壽命延長,才導致延遲退休年齡成了一個必然趨勢,“人的受教育年限、工作年限、養(yǎng)老年限要進行合理的調(diào)整?!?/p> 反之,如果人均預期壽命不延長,無論國家養(yǎng)老金處于什么狀況,他都不贊成延遲退休年齡。 這和樊明的出發(fā)點一致,可民眾怎么還不理解呢? 樊明說,這與中國養(yǎng)老的雙軌制有關(guān)。河南商報受訪對象中,市民階層對現(xiàn)行制度的確表現(xiàn)出強烈不滿。 鄭秉文稱,這是國家養(yǎng)老金制度碎片化的結(jié)果,國家對此要有心理準備。 他將這里面的爭論歸結(jié)為“私人部門”和“公共部門”(包括知識分子)的爭論。反對延遲的多是“私人部門”如工廠員工,贊成延遲的多是黨政部門、事業(yè)單位或者知識分子,他們待遇好,工作出力少。 “事業(yè)單位、公務員待遇本來就好,如果又要延遲退休,會被認為‘公共部門’在制定一個利己政策?!编嵄恼f,“可事業(yè)單位、黨政部門不改革或者改革在后,延遲‘私人部門’退休年齡在前,外界同樣會反對。大家會說你坐在辦公室里不提高退休年齡,卻讓‘私人部門’的體力勞動者去提高。” 因此,在不統(tǒng)一、碎片化養(yǎng)老制度下,國家無論怎么做,采取什么延遲退休策略,都會遭到社會輿論的指責。 讓外界心存疑慮的還有延遲退休年齡會導致就業(yè)壓力增大,“該退休的不退休,擠占了年輕人的崗位?!?/p> |
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