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    官員贊成延遲退休反對(duì)者多是工人
    來(lái)源:大河網(wǎng)-河南商報(bào) 2012-07-14 編輯:黃水來(lái)

    兩難選擇

    不延遲有壓力,延遲老百姓不同意

    老齡化、就業(yè)壓力、養(yǎng)老金缺口,在眾多中國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵詞困擾下,延遲退休年齡時(shí)隱時(shí)現(xiàn)。

    中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心教授鄭功成也公開表示,中國(guó)人均預(yù)期壽命延長(zhǎng),才導(dǎo)致延遲退休年齡成了一個(gè)必然趨勢(shì),“人的受教育年限、工作年限、養(yǎng)老年限要進(jìn)行合理的調(diào)整?!?/p>

    反之,如果人均預(yù)期壽命不延長(zhǎng),無(wú)論國(guó)家養(yǎng)老金處于什么狀況,他都不贊成延遲退休年齡。

    這和樊明的出發(fā)點(diǎn)一致,可民眾怎么還不理解呢?

    樊明說(shuō),這與中國(guó)養(yǎng)老的雙軌制有關(guān)。河南商報(bào)受訪對(duì)象中,市民階層對(duì)現(xiàn)行制度的確表現(xiàn)出強(qiáng)烈不滿。

    鄭秉文稱,這是國(guó)家養(yǎng)老金制度碎片化的結(jié)果,國(guó)家對(duì)此要有心理準(zhǔn)備。

    他將這里面的爭(zhēng)論歸結(jié)為“私人部門”和“公共部門”(包括知識(shí)分子)的爭(zhēng)論。反對(duì)延遲的多是“私人部門”如工廠員工,贊成延遲的多是黨政部門、事業(yè)單位或者知識(shí)分子,他們待遇好,工作出力少。

    “事業(yè)單位、公務(wù)員待遇本來(lái)就好,如果又要延遲退休,會(huì)被認(rèn)為‘公共部門’在制定一個(gè)利己政策?!编嵄恼f(shuō),“可事業(yè)單位、黨政部門不改革或者改革在后,延遲‘私人部門’退休年齡在前,外界同樣會(huì)反對(duì)。大家會(huì)說(shuō)你坐在辦公室里不提高退休年齡,卻讓‘私人部門’的體力勞動(dòng)者去提高。”

    因此,在不統(tǒng)一、碎片化養(yǎng)老制度下,國(guó)家無(wú)論怎么做,采取什么延遲退休策略,都會(huì)遭到社會(huì)輿論的指責(zé)。

    讓外界心存疑慮的還有延遲退休年齡會(huì)導(dǎo)致就業(yè)壓力增大,“該退休的不退休,擠占了年輕人的崗位?!?/p>

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