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選拔程序設(shè)計(jì)值得商榷

要避免蘿卜招聘之嫌，北京大學(xué)社會學(xué)系教授夏學(xué)鑾認(rèn)為，干部選拔應(yīng)成立考評委員會，該委員會除了領(lǐng)導(dǎo)外，還應(yīng)由相關(guān)專家和非政府組織、群眾代表組成。

湖南省法學(xué)會程序法學(xué)研究會會長、湖南師范大學(xué)法學(xué)院教授黃捷認(rèn)為，程序設(shè)計(jì)是否中立、具有說服力，應(yīng)該遵循程序爭議的原則，有決定權(quán)的主體一定要保持中立。因此，屈原管理區(qū)競爭性差額選拔以個(gè)人演講加本地科級干部投票的方式，這種程序設(shè)計(jì)值得論證與商榷。 （鐘欣）