2.優(yōu)勝劣汰年年進(jìn)行，用實(shí)實(shí)在在的選票體現(xiàn)民意

翻開(kāi)厚厚的兩大本西安市2011年度正、副職后備干部名冊(cè)，記者納悶：哪些人有資格進(jìn)入這個(gè)名冊(cè)，具體的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

西安市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)薛振虎拿出了兩張樣表，分別是某區(qū)民主推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職后備干部人選表和某市級(jí)部門民主推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備干部人選表。兩份表格上都分了兩個(gè)選項(xiàng)，第一項(xiàng)是近期可提拔使用副職后備干部人選，第二項(xiàng)是其他副職后備干部人選。

“具體操作中，規(guī)定各單位后備干部數(shù)量按照正職1∶2、副職1∶1的比例確定?！彼M(jìn)一步解釋，“比如正職表上，兩項(xiàng)人選加起來(lái)一共4人，說(shuō)明這個(gè)區(qū)正職共2個(gè)崗位；而副職表上兩項(xiàng)人選加起來(lái)一共5人，表示這個(gè)局的副職崗位一共有5個(gè)。每名投票者可自主進(jìn)行排名，把自己最為認(rèn)可的人填在第一項(xiàng)里，這將會(huì)被單獨(dú)予以統(tǒng)計(jì)；如填在第二項(xiàng)，則不分排名先后，只納入總得票中進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?！?/p>

每年年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核開(kāi)始時(shí)，市里都會(huì)派出十幾個(gè)考核組，每組負(fù)責(zé)10個(gè)左右單位的考核，每個(gè)考核組一般7—8人，人員從各區(qū)縣或部門隨機(jī)抽出，其中還包括市委組織部和市紀(jì)委的工作人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督工作。