不少招聘企業(yè)也借助微博平臺

“煙臺太平洋保險股份有限公司開發(fā)區(qū)支公司招聘3名業(yè)務(wù)主管，25歲-50歲，高中以上學(xué)歷，本地戶口，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；最高底薪3000元+提成+獎金……有意者微博聯(lián)系我?！?月4日，煙臺太平洋保險股份有限公司的“郭蓉tutu”通過微博發(fā)了這樣多條招聘信息。

4月5日，記者回復(fù)招聘信息后，迅速得到對方回應(yīng)?！皩Σ黄?，5日上午已經(jīng)面試完了，等再有機會吧。

4月5日，記者登陸新浪微博，在搜索欄中輸入“微博招聘”一詞，相關(guān)微博有200多萬條。

除了通過公司官方微博發(fā)布招聘信息之外，一些公司人力資源部的工作人員，還會通過個人微博發(fā)布招聘信息，更有一些企業(yè)直接開通了招聘專用微博，例如“海航集團校園招聘”、“盛大網(wǎng)絡(luò)校園招聘”。

此外，人才招聘公司也大舉入駐微博，在網(wǎng)羅各種招聘信息的同時，還提供了許多求職建議和職業(yè)測評。記者看到，“智聯(lián)招聘”的粉絲數(shù)已超過17萬人，“中華英才網(wǎng)”的粉絲數(shù)也超過5萬人，應(yīng)屆生求職網(wǎng)粉絲數(shù)超過11萬人。

據(jù)了解，微博受企業(yè)青睞的一個重要原因是“零成本”。特別是一些中小企業(yè)，公司規(guī)模不大，招聘人數(shù)不多，參加招聘會成本高，借助微博可以有效降低成本。