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    富二代致信汪洋稱要做努力創(chuàng)二代
    來源:新華網(wǎng) 2012-03-24 編輯:黃水來

    磨礪“富二代”

    孵化“創(chuàng)二代”

    編者按

    中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋在給羊城晚報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)旗下《民營經(jīng)濟(jì)報(bào)》的回信中,首次提出“創(chuàng)業(yè)型接班人”,并大力肯定廣東新生代民營企業(yè)家自我定位為“創(chuàng)業(yè)二代”。

    那么,這些新生代企業(yè)家又如何從公眾標(biāo)簽中的“富二代”成長為“創(chuàng)二代”?在他們自己眼中,新生代民營企業(yè)家群體的成長環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境與老一代有何異同? 在其成長過程中需要突破的最大難題是什么? 又該如何突破?他們在創(chuàng)業(yè)的過程中需要老一代創(chuàng)業(yè)者哪些幫助? 他們又需要社會什么樣的支持?

    我們邀請幾位“創(chuàng)二代”代表,嘗試回答這些問題。

    格蘭仕集團(tuán)總裁梁昭賢:500強(qiáng)重要,500年更重要

    在格蘭仕集團(tuán)總裁梁昭賢看來,“一代”與“二代”之間并沒有太多不同?!拔艺J(rèn)為‘創(chuàng)二代’的說法更貼切,因?yàn)槠髽I(yè)的每一代人都應(yīng)該清楚,自己的使命是永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)。格蘭仕一直以來的理念是,500 強(qiáng)固然重要,但500 年更重要?!绷赫奄t說。

    做實(shí)業(yè),體現(xiàn)自身價(jià)值羊城晚報(bào):現(xiàn)在有不少年輕一代不愿意接手家族企業(yè),你怎么看待這個(gè)問題?

    梁昭賢:對于格蘭仕而言,這不是一個(gè)簡單的“接班”問題。格蘭仕不是誰的格蘭仕,而是大家的,是中國的,是社會的。年輕一代人也許有更多其他的選擇。

    但在我心目中,做實(shí)業(yè)是唯一的。只有在實(shí)業(yè)上去打拼,才能體現(xiàn)自身的價(jià)值。

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