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    沒有年終獎 職場人期待企業(yè)挽留
    來源:漢網(wǎng) 2012-01-22 編輯:陳瑋

    尾聲:

    在整個調(diào)查過程中,企業(yè)與員工的想法出現(xiàn)了分歧,但其實這也不難理解——員工希望使自己的產(chǎn)出最大化,而企業(yè)希望用最少的成本獲得最大的回報。產(chǎn)出與投入本就是難以消解的一對矛盾。減少甚至不發(fā)年終獎,注定了這個春節(jié)雙方都會不好過:職場人哀嘆辛苦一年,卻連過春節(jié)的本錢都沒有;企業(yè)發(fā)愁,春節(jié)過后,如何留住員工。雙方既然有幸一起工作,還是應(yīng)該長存一份寬容之心,員工少發(fā)一點(diǎn)牢騷,企業(yè)多干一點(diǎn)實事,兩者互相理解,就沒那么多困難。

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