“這幾天與業(yè)界好友聊天時，都覺得該出來說說話”，他說，無薪假其實蘊涵著中國人的傳統(tǒng)敦厚情誼，在不影響員工工作權情況下，征得員工同意先行休假，仍保有職務，共體時艱，創(chuàng)造勞資雙贏，這是企業(yè)界“兼顧股東與員工利益的平衡做法”，不該被污蔑。

京元電子董事長李金恭也說，企業(yè)有好日子過，相對的，員工才有好日子過，經濟好，對臺灣好，對下一代也好，“該站出來的時候，就該站出來”。