身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會(huì)各企業(yè)攤位前……招聘會(huì)上，與招聘單位面談時(shí)，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂。現(xiàn)場不少招聘負(fù)責(zé)人提醒大學(xué)生，面談時(shí)要有一說一，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實(shí)回答也許比裝懂強(qiáng)，懂不懂聊幾句就看出來了。

　　大學(xué)生面談要么話太多要么裝懂

　　一家貿(mào)易公司現(xiàn)場招聘一名人事專員和行政助理，吸引了不少大學(xué)生。每個(gè)大學(xué)生在遞交簡歷后，招聘主管都要問兩個(gè)問題：“你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位？”“你覺得你的優(yōu)勢在哪里？”

　　在回答這兩個(gè)相對(duì)開放的話題時(shí)，不少大學(xué)生都回答得頭頭是道。鄧忠明說，有的學(xué)生大談現(xiàn)在單位人事部門存在的不足，有的則說自己如何了解這個(gè)職位。有的學(xué)生在面談時(shí)，又表現(xiàn)得太過活躍，招聘負(fù)責(zé)人問一句話，他就滔滔不絕。招聘主管說，與大學(xué)生簡單交流，大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達(dá)能力，裝懂不好，話太多也要不得。