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    職場新人處事:千萬別說我是新人
    來源:新華網(wǎng) 2012-01-04 編輯:黃水來

    身穿正裝,手里拿著簡歷,穿梭于招聘會(huì)各企業(yè)攤位前……招聘會(huì)上,與招聘單位面談時(shí),很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂。現(xiàn)場不少招聘負(fù)責(zé)人提醒大學(xué)生,面談時(shí)要有一說一,用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,看重綜合素質(zhì),如實(shí)回答也許比裝懂強(qiáng),懂不懂聊幾句就看出來了。

      大學(xué)生面談要么話太多要么裝懂

      一家貿(mào)易公司現(xiàn)場招聘一名人事專員和行政助理,吸引了不少大學(xué)生。每個(gè)大學(xué)生在遞交簡歷后,招聘主管都要問兩個(gè)問題:“你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位?”“你覺得你的優(yōu)勢在哪里?”

      在回答這兩個(gè)相對(duì)開放的話題時(shí),不少大學(xué)生都回答得頭頭是道。鄧忠明說,有的學(xué)生大談現(xiàn)在單位人事部門存在的不足,有的則說自己如何了解這個(gè)職位。有的學(xué)生在面談時(shí),又表現(xiàn)得太過活躍,招聘負(fù)責(zé)人問一句話,他就滔滔不絕。招聘主管說,與大學(xué)生簡單交流,大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達(dá)能力,裝懂不好,話太多也要不得。

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