東南網(wǎng)12月8日訊據(jù)臺灣媒體報道，近年島內(nèi)很多公家機關(guān)以契約方式聘雇人員，雖增加用人彈性，卻缺乏考核機制，易流于浮濫。全臺人事行政會議昨達成共識，建議明訂當(dāng)局契約用人不能超過一成上限，且須落實績效考核，并考慮將證照納入用人資格。

“考試院”舉辦的全臺人事行政會議昨天閉幕，其中“銓敘部”提出的議案“健全當(dāng)局契約用人制度”，引發(fā)很多討論。