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    職場同車文化 專家提醒需謹(jǐn)言慎行
    來源:新聞晨報(bào) 2011-10-31 編輯:唐麗萍

    記者注意到,日前有不少“班車族”在論壇里討論“同車文化”。其中,一些自稱不善于交際的人表示不知如何“破冰”,看到其他同事三個(gè)一群兩個(gè)一伙聊得熱火朝天,自己卻根本插不進(jìn)話,因此備感失落。有剛進(jìn)公司的新人訴苦,稱晚起幾分鐘,在最后幾秒鐘沖上班車,發(fā)現(xiàn)全車只剩下大領(lǐng)導(dǎo)旁邊的一個(gè)空位,硬著頭皮坐下去,因不知跟領(lǐng)導(dǎo)如何套近乎,整整70分鐘里“萬分抓狂,真想跳窗而出”,最郁悶的是等下了車,還有同事在一旁說閑話,諷刺他“浪費(fèi)了在領(lǐng)導(dǎo)面前印象加分的大好機(jī)會(huì)”。還有人發(fā)現(xiàn),有位與自己坐了10年班車但沒講過話的同事忽然成了自己的上司,“跟她問了聲好,就不知道該說什么好了。以后還要一起坐班車,不能像以前那樣不說話了吧?可是,說什么好呢?”

    白領(lǐng)Mary昨天在網(wǎng)上告訴記者,她最近也被一位“同車的你”搞得很頭大。“新搬的家,和部門一同事住在同一個(gè)小區(qū),她盛情邀我搭車,我開始挺開心的,畢竟比擠地鐵要舒服許多。我主動(dòng)提出要負(fù)責(zé)部分油費(fèi)。”不久她就發(fā)現(xiàn),每次在車上聊天時(shí),這位同事十次有八次都會(huì)把話題往工資和獎(jiǎng)金上拐,不是抱怨其他部門比本部門工資高,就是指責(zé)老板不重用她,不讓她接大客戶、大項(xiàng)目,所以年終獎(jiǎng)總要比別人少許多,等等?!拔易诟瘪{駛座位,每天都得‘恭聽’她這通大嗓門的抱怨,感覺真差。我臉皮薄,想不出拒絕搭車的理由,沒想到又無端招惹口舌?!鼻皫滋?,有個(gè)同事也搭了這輛車,轉(zhuǎn)天就把這位“怨女”司機(jī)的原話廣而告之,老板自然不開心,連帶著對天天搭車的Mary也施以顏色?!艾F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)看我的眼色明顯冷了許多,你說我這個(gè)車搭得冤不冤?”

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