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    職場攻略:35歲成職場“生死線”
    來源:人民網(wǎng) 2011-10-28 編輯:唐麗萍

    簡要內(nèi)容:35歲以上的人,一般都已經(jīng)成家立業(yè),生活穩(wěn)定,心態(tài)也穩(wěn)定,只要崗位合適,待遇合適,他們在一家企業(yè)供職的時(shí)間會更長久,而年輕人卻更喜歡頻繁的跳槽,企業(yè)更難留得住人才。

    35歲竟成職場老人,一過了35歲似乎就很討人嫌……在當(dāng)前激烈的就業(yè)競爭環(huán)境之下,一種日益突出的“35歲現(xiàn)象”引發(fā)網(wǎng)友熱議,不僅公務(wù)員招考年齡要求35歲以下,很多企業(yè)也將進(jìn)人的門檻限定在35歲,35歲儼然成為職場“生死線”。

    很多人可能忘記了,中國向來就有“三十而立,四十不惑”的說法。所謂的“三十而立”,既有人到了30歲就應(yīng)該成家立業(yè)的含義,同時(shí)也有人到了30歲,就應(yīng)該確立自己的人生目標(biāo)和發(fā)展方向的意思。時(shí)代發(fā)展了,現(xiàn)在我們說“三十而立”,更多的是取后一種意思。而“四十不惑”,則是指人到了四十歲,才逐漸成熟穩(wěn)重起來,具備了獨(dú)立自主的判斷能力,表明一個(gè)人開始走向睿智和成熟。

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