據(jù)統(tǒng)計，設(shè)區(qū)市之間交流黨委班子成員10人，占新任人選18.2%。

省委組織部相關(guān)負責(zé)人說，省委是堅持人崗相適、“多出少進”、“老出少進”原則，根據(jù)不同市縣情況，大力推進干部上下交流和跨地域、跨行業(yè)交流任職，加強沿海與山區(qū)、發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)的干部交流，重點推進主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部的交流，努力把最優(yōu)秀的干部選配到最適合的崗位。

實際上，“多向交流”還體現(xiàn)在中央與地方的干部交流上。

去年底，國家機關(guān)各部委及中央直屬機構(gòu)陸續(xù)派出一些司局級干部，到全國各地方任職。福建作為改革前沿，自然也成為中組部鍛煉干部的“試驗田”。

除了我們熟悉的廈門市委常委臧杰斌（原中共中央辦公廳秘書局副局長，去年10月到廈門任職），原國務(wù)院辦公廳正局級秘書呂傳俊，去年10月也交流到漳州市掛職，出任市委常委、副市長。此外，原國務(wù)院僑務(wù)辦國外司 （港澳臺司）司長吳洪芹，也交流到漳州市，并獲任市委副書記、市長。