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    職場(chǎng):領(lǐng)導(dǎo)莫要再插手“已授權(quán)”
    來(lái)源:新華網(wǎng) 2011-08-31 編輯:黃水來(lái)

      等你失敗

      插手“已授權(quán)”的第一個(gè)嚴(yán)重后果就是下屬不會(huì)配合你,而是等你失敗。

      為什么下屬會(huì)等你失?。课覀兛梢詮男睦韺W(xué)的角度來(lái)分析,只有你失敗了,才能證明你并不怎么樣;只有你失敗了,才能證明你并不比他強(qiáng);只有你失敗了,才能證明你并不比他做得好。而如果你插手后,事情成功了,就證明員工沒(méi)用,沒(méi)出息。這樣,他心里肯定不舒服。

      所以,一般情況下,下屬是不會(huì)配合你的。你插手的事情,員工就會(huì)在旁邊等著看你的笑話,甚至暗地里搞破壞,希望你失敗,免得你成功了,就證明他無(wú)能。你看,他以證明你失敗,并不比他強(qiáng)為他的動(dòng)力,而不是協(xié)助你成功為動(dòng)力。

      當(dāng)你插手,授權(quán)的工作最后沒(méi)有達(dá)成時(shí),員工心里就會(huì)想:“你以為你來(lái)搞,你比我厲害,你不也沒(méi)有搞成功嗎?你來(lái)插手,你不也把問(wèn)題沒(méi)處理好嗎?大哥不要說(shuō)二哥,彼此彼此,咱們都是同一個(gè)水準(zhǔn)?!?/p>

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