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    人保部開始調(diào)研公務(wù)員津補貼改革
    來源:濟南日報 2011-08-08 編輯:唐麗萍

    國務(wù)院此前有關(guān)分類推進事業(yè)單位改革的做法,被評價為是“甩掉兩頭,留下中間”,除公益性事業(yè)單位得以保留外,一部分被推向社會,朝著“自收自支”的企業(yè)方向改革,另一部分則被納入政府機構(gòu)序列。從中央事業(yè)單位層面看,被劃入行政系統(tǒng)的事業(yè)單位并不多,有消息稱,只有國務(wù)院發(fā)展研究中心、中央編譯局等少數(shù)幾家劃入了政府機構(gòu)。日前,各部委相關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)開始著手準備改革。

    據(jù)了解,在此輪改革中,被推向社會企業(yè)性質(zhì)的事業(yè)單位,其工資待遇將按照“老人老辦法、新人新辦法,中間逐步過渡”的原則推進。而被納入政府機構(gòu)的事業(yè)單位,其工資將直接參照政府公務(wù)員工資確定。

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