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    近兩成白領(lǐng)期望通過跳槽漲薪
    2011-03-20 09:37:04

    又到一年“金三銀四”季。根據(jù)智聯(lián)招聘最新發(fā)布的取樣自8000余名職場(chǎng)人的《2011年春季跳槽特別調(diào)查》,約四成白領(lǐng)有跳槽的想法并已經(jīng)開始行動(dòng),而近兩成白領(lǐng)期望通過跳槽使薪酬翻倍。

    調(diào)查顯示,40.8%的白領(lǐng)有跳槽的想法且已經(jīng)在著手尋找新的工作;37.5%的白領(lǐng)表示雖有跳槽想法,但尚未付諸行動(dòng);12.8%的白領(lǐng)已完成了跳槽;僅有8.9%的職場(chǎng)人明確表示自己沒有跳槽的打算。

    據(jù)調(diào)查,只有不到兩成的職場(chǎng)人表示對(duì)目前的工作滿意,37.1%的人明確表示對(duì)自己的工作不滿意,49.2%的人表示一般。調(diào)查顯示,截止到2月底,僅三成職場(chǎng)人獲得加薪,幅度多在20%以內(nèi),而在物價(jià)上漲的情況下,企業(yè)漲薪不力是白領(lǐng)跳槽的重要原因之一,占到了32.4%;另有33%的白領(lǐng)是不滿發(fā)展空間受限;13.5%的白領(lǐng)選擇跳槽是對(duì)企業(yè)和所在行業(yè)的發(fā)展缺乏信心。

    調(diào)查顯示,期望通過跳槽使自己“身價(jià)倍增”、也就是薪酬能夠翻倍的白領(lǐng)有17.5%,較去年同比提高2.8個(gè)百分點(diǎn);希望跳槽后薪酬漲幅達(dá)到50%的職場(chǎng)人為34.9%,較去年同比提高6.5個(gè)百分點(diǎn)。

    至于 “挪窩”后的單位性質(zhì),41.1%白領(lǐng)表示自己對(duì)于理想的工作單位性質(zhì)沒什么特別的要求;22%的白領(lǐng)青睞三資企業(yè);14.9%的白領(lǐng)首選國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位。盡管近年來民營企業(yè)發(fā)展迅速,但其在白領(lǐng)們心目中的地位仍居于劣勢(shì),僅8.6%的白領(lǐng)將其作為理想的工作單位。(東南網(wǎng)手機(jī)版)

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