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    新機(jī)會(huì):對(duì)敬業(yè)者誘惑力更大
    2010-12-18 12:29:28

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),過去一年中,68%的不敬業(yè)者考慮過離職,而敬業(yè)者中考慮過離職的人僅有7%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于不敬業(yè)者。當(dāng)“提供略高薪酬和福利”的新機(jī)會(huì)時(shí),敬業(yè)者中考慮離職的比例會(huì)增加31%,增幅大于不敬業(yè)者人群。對(duì)于這部分敬業(yè)者人群,新的機(jī)會(huì)最具誘惑力,企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)施科學(xué)的留用機(jī)制。

    另外一組數(shù)據(jù)也顯示,不敬業(yè)者當(dāng)中,18%的人從未考慮過離職,即使“提供略高的薪酬和福利”,當(dāng)中也僅有5%的人會(huì)考慮離職,對(duì)這部分人群,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用非人才淘汰機(jī)制。(東南網(wǎng)手機(jī)版)

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