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    兩起心酸招聘一段悲情人生
    2010-11-26 09:25:34

    (二)沒有工作,誰敢結(jié)婚

    “環(huán)境管理服務有限公司”和另外有幾家用人單位在招聘人才時明確提出“已婚者優(yōu)先” 現(xiàn)場負責招聘的工作人員解釋說:“現(xiàn)在員工跳槽太普遍了,而且隨時都有可能發(fā)生”,根據(jù)經(jīng)驗,已婚求職者對企業(yè)的忠誠度,比未婚的高,不容易跳槽(貴州都市報11月22日報道)

    中學時代,老師為了讓我們考上一所理想的大學,他們把我們訓練成考試機器。然而,當我們到達這個理想的“圣殿”后卻發(fā)現(xiàn):大學教育已逐漸淪為只求目的的培訓機構。在當前的社會環(huán)境下,社會需求已成了高校教育的風向標,社會一“降溫”,高校便會“渾身不適”。

    前段時間,河北師范大學就把公務員考試科目作為大四學生的必修課,以幫助學生通過省市級的公務員考試。不知道針對貴州省某些企業(yè)“已婚者優(yōu)先”招聘條件,高校會是怎樣的反應?會不會在高校掀起一股“奇異”的結(jié)婚熱潮?

    結(jié)婚很容易,可要經(jīng)營這份感情的確很難。試問,沒有一份穩(wěn)定的工作,誰還敢冒然去結(jié)婚?雖然婚姻要靠精神力量的維系,但它必須以堅定的物質(zhì)條件為基礎。沒有了物質(zhì),精神世界只會成為空談。

    從這點來看,“已婚者優(yōu)先”便是一種赤裸裸的就業(yè)歧視,他把我們的大學生推向了一個“結(jié)婚優(yōu)先”還是“工作優(yōu)先”的二難境地,進而通過這種限制,拒絕錄用大學生。然而,大學生必須面對就業(yè),這奇異的招聘條件肯定會滋生后患無窮的大學生閃電結(jié)婚。更為可怕的是,他變相的向高校傳遞了一種教育理念:結(jié)婚比不結(jié)婚更容易找工作。在搖搖欲墜的大學教育模式面前,這種理念會不會加劇大家的不安?

    給大學一個平臺,給大學生一個機會,我們的企業(yè),請不要玷污了神圣的婚姻。畢竟,房價奇高、蟻族橫行,沒有工作,誰都不敢結(jié)婚!(zhang_jian)

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