據(jù)悉，人保部正在制定的《工資條例》雖年內(nèi)難以出臺，但基本框架已經(jīng)確定。其中政府對工資進行宏觀調(diào)控的核心內(nèi)容是要求“特殊行業(yè)”進行工資公示，而所謂“特殊行業(yè)”實際是指壟斷行業(yè)。壟斷企業(yè)每一次漲薪、補充社保等都將需要國家有關(guān)部門審批。(東南網(wǎng)手機版)
據(jù)悉，人保部正在制定的《工資條例》雖年內(nèi)難以出臺，但基本框架已經(jīng)確定。其中政府對工資進行宏觀調(diào)控的核心內(nèi)容是要求“特殊行業(yè)”進行工資公示，而所謂“特殊行業(yè)”實際是指壟斷行業(yè)。壟斷企業(yè)每一次漲薪、補充社保等都將需要國家有關(guān)部門審批。(東南網(wǎng)手機版)