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    明確自我定位創(chuàng)造商業(yè)價值
    2010-10-02 10:21:03
    ??? 許多上司喜歡刻意采用苛刻、挑剔的方式來觀察員工的反應與能力,從中決定自己對此員工的重用程度。實習生必須知道,公司要招聘的不僅是新人,更是能創(chuàng)造價值的人,所以表現(xiàn)出自己的商業(yè)價值,這正是完成從實習生到正式員工的必經(jīng)之路。從這個角度上看,實習生必須從心態(tài)上把自己當成公司一員,明確自己的職業(yè)定位和職場中的角色,站在公司的角度,思考如何使自己的工作為公司創(chuàng)造更大的價值。(東南網(wǎng)手機版)
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