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    職場新人要忍人所不能忍
    2010-09-05 12:26:20

    公司實習(xí)生初始到職場中工作,公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé),主要目的是讓實習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運作,對其要求并不高。如果實習(xí)生表現(xiàn)較好,公司領(lǐng)導(dǎo)往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員,在這種情況下,公司領(lǐng)導(dǎo)會把一些超出實習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交待下來,其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù),在完成這一任務(wù),許多初入職場的實習(xí)生覺得壓力不小。

    但聰明的實習(xí)生就知道:這種貌似挑剔的要求或任務(wù),其實正是公司考驗自己的命題之一,如果自己能忍得住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略,自己必然會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。(東南網(wǎng)手機(jī)版)

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