鄉(xiāng)村需要人才，應(yīng)鼓勵有志于農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的各界人士參與鄉(xiāng)村建設(shè)。有序引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，讓農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)留住人、讓農(nóng)村的機(jī)會吸引人，進(jìn)一步推動鄉(xiāng)村人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

村里回來了年輕人。眼下，社交平臺上有不少年輕人分享自己在鄉(xiāng)村搞種養(yǎng)、辦民宿、開直播的日常，“不做白領(lǐng)做綠領(lǐng)”正成為當(dāng)下青年的一種新選擇。截至今年上半年，全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)累計超過1430萬人。

人才之路千萬條，鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)是一條。最近幾年，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)越來越多，領(lǐng)域越來越廣，起點也越來越高。領(lǐng)域上，從傳統(tǒng)種植、養(yǎng)殖向農(nóng)產(chǎn)品加工流通、休閑旅游、電子商務(wù)等延伸。之前一些城里獨有的業(yè)態(tài)類型，在農(nóng)村也大量出現(xiàn)。今年1月份至6月份，全國農(nóng)村和農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)零售額同比分別增長6.2％和7％，涉農(nóng)電商紅火的背后就有不少青年的參與。年紀(jì)輕、學(xué)歷高、善創(chuàng)新已成為返鄉(xiāng)青年的一大特點。

鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略實施之前，由于城市的虹吸效應(yīng)，農(nóng)村長期缺能人、缺活力，集中表現(xiàn)為青年大多想著出去。那時，很多青年心里只有一個方向——到城市，越大越好，覺得城市才代表著財富和機(jī)遇。工業(yè)化城鎮(zhèn)化大潮下，很多因素對青年離農(nóng)產(chǎn)生影響。例如，農(nóng)業(yè)平均收入水平遠(yuǎn)低于其他行業(yè)，鄉(xiāng)村公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施遠(yuǎn)不如城市。青年進(jìn)城是一種趨勢性現(xiàn)象，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但是，鄉(xiāng)村始終是數(shù)億人的生產(chǎn)生活之地，總不能任其衰落。

鄉(xiāng)村需要年輕人，有效吸引青年是鄉(xiāng)村全面振興成效的重要指標(biāo)。有了青年的加入，很多鄉(xiāng)村變得不一樣了，種地有了科技味，業(yè)態(tài)有了時代感，鄉(xiāng)村的“氣質(zhì)”更佳。見過世面的青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，既放飛夢想，又造福一方，既有利于解決誰來種地、誰來務(wù)農(nóng)的難題，又有利于緩解農(nóng)村空心化、農(nóng)民老齡化、農(nóng)村三留守等問題。當(dāng)然，城鄉(xiāng)融合背景下，他們既可以返鄉(xiāng)，還可以再進(jìn)城。

從過去競相“跳農(nóng)門”、爭去遠(yuǎn)方，到如今有選擇地返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就地就近，原因何在？隨著鄉(xiāng)村全面振興不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村今非昔比，生產(chǎn)條件不斷改善、設(shè)施短板加快補(bǔ)齊。新一代青年有追求新鮮感的闖勁和自我實現(xiàn)的期許，想法也有了改變，“只要能成就自我，何必在乎城鄉(xiāng)。城里競爭激烈，農(nóng)村是新賽道，既然有機(jī)會，為何不回來”?？梢?，青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有政策感召和鄉(xiāng)土情節(jié)，也有市場驅(qū)動和產(chǎn)業(yè)吸引。

其實，鄉(xiāng)村需要各類人才，不只是青年。農(nóng)民是鄉(xiāng)村建設(shè)的主體，但只是依靠留守農(nóng)民，已無法適應(yīng)鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展的要求，必須注入新鮮血液。鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不能搞學(xué)歷歧視，不能搞專業(yè)排斥，要讓有志于農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的各界人士都參與進(jìn)來。有序引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，幫助他們解決后顧之憂，讓企業(yè)家愿意回鄉(xiāng)投資、讓農(nóng)民工有條件就地就業(yè)、讓大學(xué)生有動力回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、讓退休人員有機(jī)會發(fā)揮余熱。

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新本不易，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)更不易。栽下梧桐樹，才能引回“金鳳凰”。對地方來說，吸引能人回鄉(xiāng)入鄉(xiāng)，要做好公共服務(wù)，穩(wěn)定大家預(yù)期。在浙江省舟山市，“沒圍墻的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)園”成網(wǎng)紅，主打“創(chuàng)業(yè)園區(qū)無圍墻、創(chuàng)業(yè)項目無邊界、創(chuàng)業(yè)政策無差異、創(chuàng)業(yè)服務(wù)無盲區(qū)”。各地應(yīng)進(jìn)一步支持農(nóng)村公共服務(wù)，持續(xù)改善村容村貌，優(yōu)化農(nóng)村營商環(huán)境，給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供好土壤。

當(dāng)前，鄉(xiāng)村人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)已經(jīng)初步形成，這扭轉(zhuǎn)了此前鄉(xiāng)村“人才失血”的困境。不過，鄉(xiāng)村人才振興是個長期的漸進(jìn)過程。要讓農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)留住人、讓農(nóng)村的機(jī)會吸引人，使得他們務(wù)農(nóng)有尊嚴(yán)、干事有平臺、成功有褒獎、失敗有保障。