為沒有辦公室的趙書記們點贊?
2025-06-04 11:03:40? ?來源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
趙耐香,黨的二十大代表,剛剛獲“全國勞動模范”榮譽稱號,還是寧夏回族自治區(qū)婦聯(lián)兼職副主席。被問辦公室在哪里時,她的回答令人吃驚:“我沒有專門的辦公室,1.5平方公里轄區(qū)就是我的‘辦公室’?!边@個故事引發(fā)眾多網(wǎng)友點贊:辦公室在街頭巷尾的干部,最懂百姓心?。?月4日 長安街知事) 這位銀川市金鳳區(qū)長城花園社區(qū)的“小巷管家”,把1.5平方公里的轄區(qū)當(dāng)作辦公場所,用18年時間走出一條“無辦公室工作法”的路子。她的“工位”在500多個單元微信群,在每天兩萬步的行走里,在解決下水道堵塞、調(diào)解鄰里糾紛的現(xiàn)場。如此用真心換取民心,讓多民族社區(qū)綻放出民族團結(jié)的石榴花。這種“移動辦公”的工作方式,不僅是一種工作方法的創(chuàng)新,更是新時代黨員干部應(yīng)有的為民情懷。 反觀當(dāng)下,仍有少數(shù)干部把辦公室異化為“權(quán)力秀場”。追求豪華裝修,把辦公桌變成“隔離帶”,這隔開的不只是物理距離,更是干群之間的心理距離。當(dāng)干部習(xí)慣用“材料調(diào)研”代替“腳板調(diào)研”,政策就容易懸在半空,群眾的信任也會悄然流失。趙耐香們的工作方法之所以有效,是因為它直指治理的本質(zhì):干部腳下沾多少泥土,群眾心里就沉淀多少真情。她在社區(qū)開設(shè)“老飯桌”,讓獨居老人吃上熱乎飯;組織多民族聯(lián)歡,讓不同習(xí)俗的居民成為一家人。這些看似瑣碎的“小事”,恰是構(gòu)成基層治理的“細胞”。正如她所說:“小家和諧了,社區(qū)和諧了,國家就和諧了?!?/p> 新時代需要更多“行走的辦公室”。這不僅要靠干部自覺,更需要制度保障。比如,早在2018年,重慶市城市管理“馬路辦公”實踐就入選“2018中國最具幸福感城市·管理創(chuàng)新范例”?!榜R路辦公”要求市政干部70%的問題在現(xiàn)場解決;北京一些街道把“會議室”搬到小區(qū)院落,在“小院議事廳”里讓居民當(dāng)面提訴求。這些實踐都在印證一個道理:辦公室的“物理消失”,恰恰是服務(wù)群眾的“化學(xué)融合”。 趙耐香的故事沒有宏大敘事,卻讓人看到一種珍貴的確定性——在這個充滿變化的時代,只要干部愿意走出大樓、走進人群,政策就能有溫度,治理就會有精度。而衡量這一切的標(biāo)尺,從來不在匯報材料里,而在老百姓的屋檐下、笑容里。這或許就是“腳底有泥,心中有光”最生動的時代注腳。(丁慎毅) |
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