“規(guī)范涉民營企業(yè)行政檢查”，這是明確寫入黨的二十屆三中全會《決定》的一項重要改革舉措。去年以來，許多地方根據(jù)實際情況開出了“無事不擾”清單，最大限度減少現(xiàn)場檢查，不僅減輕了企業(yè)負擔，還倒逼執(zhí)法監(jiān)管部門轉(zhuǎn)變作風、提高工作效率，有效推進了營商環(huán)境的改善。

執(zhí)法部門承擔著監(jiān)管和服務的職責，少不了跟企業(yè)打交道、到企業(yè)進行檢查。即使每個執(zhí)法部門只登門查一次，迎檢的企業(yè)也不得不在不同執(zhí)法部門之間疲于應付。“無事不擾”的一系列探索，從設置“企業(yè)寧靜日”，到推行“掃碼入企”，再到賦予企業(yè)面對違規(guī)檢查時“拒絕迎檢”的權(quán)利，既尊重了企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)，也讓政商關系有了邊界。以“無事不擾”為衡量標準，隱藏在隨意檢查、重復檢查背后的不良作風就無處遁形。同時，政府部門也可以從隨意檢查、重復檢查中抽出身來，把精力和資源更好地用在為企業(yè)排憂解難上，并針對企業(yè)的正當需求，精準服務，努力做到“有求必應”，構(gòu)建既“親”又“清”的政商關系。

事實上，隨意檢查、重復檢查同樣困擾著一些基層單位。比如，每到年終，名目繁多的檢查紛至沓來。一些檢查要求“一刀切”“一鍋煮”，脫離基層實際，以查出問題多少為成績……上述做法，實質(zhì)上是官僚主義、形式主義隱形變異的新表現(xiàn)。

總結(jié)推廣涉企“無事不擾”的工作經(jīng)驗，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展和社會治理的實際情況，統(tǒng)籌整合各種檢查事項，刪繁就簡、合并規(guī)范，把隨意檢查、重復檢查關進制度的“籠子”，不僅能有效鏟除不良作風滋生的土壤，還能激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。