近日，00后女生小蔡在杭州南站一下火車，就直奔到達(dá)層兩側(cè)的招聘臺，“前兩天就在網(wǎng)上看到這里有招聘會，馬上要畢業(yè)了，來碰碰運(yùn)氣?！贝舜卧诤贾菽险九e行的招聘會，共有信息科技、智能制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的111家企業(yè)設(shè)攤招聘，提供研發(fā)、技術(shù)、管理、銷售等7753個(gè)就業(yè)崗位。

無獨(dú)有偶，寧波也將招聘會開進(jìn)了火車站。鐵路寧波站北廣場搖身一變，改造成了“家門口的就業(yè)小站”，北侖區(qū)人社局?jǐn)y手相關(guān)單位，為外來務(wù)工人員送去就業(yè)指南。

杭州、寧波等地紛紛將招聘會開進(jìn)火車站，企業(yè)招聘臺與旅客的行李箱比鄰而立，讓應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、外出務(wù)工人員“出站即選崗”。顯而易見，這種將就業(yè)服務(wù)嵌入人流樞紐的創(chuàng)新實(shí)踐，非常接地氣，打通了就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”，有助于破解當(dāng)前“用工荒”與“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，是一場就業(yè)的“雙向奔赴”。

眾所周知，春節(jié)假期過后，正是求職的高峰期，也是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期，而火車站是人員密集場所，將招聘會開進(jìn)火車站，求職者一下車就能參加招聘會，無疑為求職者找工作帶來了極大的便利，也為企業(yè)招聘人才提供了一次難得的機(jī)會。

以往，求職者找工作，不是在網(wǎng)上搜集招工信息、發(fā)送求職簡歷，就是穿梭于各個(gè)招聘會場、人才市場，需耗費(fèi)大量的時(shí)間、精力和金錢。尤其是對于那些初來乍到、人生地不熟的外來務(wù)工人員、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，更是困難重重。現(xiàn)在，招聘會直接開進(jìn)火車站，有求職需求者剛下火車就可以輕松獲得眾多企業(yè)的招聘信息，能夠與企業(yè)招聘人員面對面交流，不僅直接提高了求職效率，而且大大降低了他們的求職成本。

這樣的做法，不僅能夠吸引更多有誠意的求職者前來應(yīng)聘，還能吸引一些有換崗意愿的人員前來了解招聘情況，客觀上為企業(yè)招聘人才拓展了空間、拓寬了路徑，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待每一位求職者。

就業(yè)乃民生之本，也是社會穩(wěn)定的“壓艙石”，關(guān)乎千家萬戶。而穩(wěn)就業(yè)，優(yōu)化服務(wù)是關(guān)鍵。所以，我們希望各地政府、人社部門提供更多這樣接地氣的就業(yè)服務(wù)，在更多的人員密集場所、人流集中時(shí)段舉辦招聘會，豐富招聘會的形式、內(nèi)容，完善線上線下同步招聘服務(wù)，讓求職者能夠隨時(shí)隨地獲取招聘信息，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全覆蓋。

一句話，招聘會開進(jìn)火車站，這種接地氣的精細(xì)化就業(yè)服務(wù)多多益善，值得嘗試推廣。