?? 署名“惠安縣公安局女協(xié)警”的讀者近日致信反映，她們的產假僅98天，而正式民警的產假為158—180天，為何她們的產假“縮水”了？惠安縣公安局政工室回復，女協(xié)警因為不是公務員，目前只能按照女職工相關規(guī)定來停產假。（8月20日 泉州網(wǎng)）

當?shù)匦l(wèi)計委回應稱，泉州市現(xiàn)在執(zhí)行的產假以《福建省人口與計劃生育條例》為準，而對于公務員停產假并沒有專門的規(guī)定，也就是說不管是不是公務員，也不管是生一胎還是生二胎，都統(tǒng)一執(zhí)行158天—180天的產假。意味著，惠安縣公安局依據(jù)2012年國務院令第619號《女職工勞動保護特別規(guī)定》給女協(xié)警98天產假的行為站不住腳。

這就令人不禁想起近年諸多公共事件中“臨時工”這個群體，許多奪人眼球的新聞，特別是一些涉及政府部門和企事業(yè)單位的突發(fā)事件，最后被問責的人往往都是“臨時工”。而此次惠安縣公安局產假執(zhí)行分女協(xié)警與公務員之區(qū)分，如此驚人的巧合，也難怪會引來網(wǎng)友的陣陣戲謔。

近段時間，為保證鼓勵生育政策的落地，部分省份都在鼓勵生育上制定政策，目的就是要讓年青人想生、敢生。在這種大背景下，惠安公安局面對產假執(zhí)新規(guī)與舊規(guī)之分，選擇性地將產假執(zhí)行按身份劃分，不僅有違計劃生育政策，更會阻礙國家“二孩政策”紅利的釋放。

說白了，生娃不只是家庭自己的事，也是國家大事，各級政策部門要把政策落到實處，而不是畫餅充饑。而公安局作為政府執(zhí)法部門，更要帶頭讓適育夫婦切實感受到政策福利，提高生育意愿，在孕婦產假執(zhí)行上不能違規(guī)搞身份區(qū)別，更不能有所折扣。

因此，面對“女協(xié)警產假訴求”，當?shù)匦l(wèi)計委和人社局等有關部門，應主動介入調查、處理，本著實事求是的態(tài)度，糾正當?shù)赜嘘P單位、部門的錯誤做法，既切實保障好孕婦權利。