安徽廣電原副臺長趙紅梅與原臺長張?zhí)K洲以工作辛苦為由，分別數(shù)次互發(fā)慰勞費數(shù)十萬元。日前，趙紅梅因涉嫌貪污、受賄一案，經檢察機關提起公訴。

當權力沒有關進制度的籠子里，五花八門的腐敗行為就會鉆空子。臺長和副臺長互發(fā)獎金慰勞，就是權力自肥的極致演繹。兩人通過互發(fā)獎金慰勞，形成了某種意義上的命運共同體，心照不宣地進行了互惠互利，為腐敗行為穿戴上冠冕堂皇的外衣，將權力自肥隱性化。

中國是一個人情社會，一些權力失范者，常常會將某些不當獲利納入人情往來的范疇，其實不過是在自欺欺人。臺長“體恤”副臺長，副臺長感恩臺長，這種表面上富有人情味的做法，實際上卻是對公共資源竭澤而漁。

互發(fā)獎金慰勞事件警示制度建設的重要性。作為激勵手段，獎金有助于提升勞動者工作的積極性和主動性，發(fā)放應有嚴格規(guī)定，不是想發(fā)就發(fā)。一旦沒有了制度的規(guī)范，即使沒有互發(fā)獎金慰勞，腐敗分子也依然可以找到其他途徑損公肥私。（福建日報）