中秋節(jié)就要到了，單位可以給員工發(fā)月餅嗎？日前，廈門市總工會發(fā)出通知，要求規(guī)范中秋、國慶期間工會經費使用管理，并明確，簡裝月餅等節(jié)日慰問品可以發(fā)放。（9月15日《海峽導報》）

中秋佳節(jié)慶賀團圓與豐收，是中華民族的傳統(tǒng)文化節(jié)。在此期間，作為單位和企業(yè)，為職工送上若干月餅等小小的節(jié)日慰問，讓人倍感溫情暖意。所以，反腐倡廉“盯”上月餅，“盯”的不是正常的職工福利，而是給月餅披上豪華包裝、搭售其他奢侈商品，用公款消費和公款送禮助長“不正之風”，以及借“職工福利”之名損公肥私、暗中牟利等。

為“月餅福利”正名，早在去年7月，全國總工會便下發(fā)了《關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》，針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定，以便于基層在注重反腐的同時，推進和落實職工正常福利的現(xiàn)實操作。此后，像浙江、海南等省的總工會，或明確簡裝的普通月餅可以發(fā)，或規(guī)定全年發(fā)放節(jié)日慰問品總金額控制在工會經費的30%以內等。但也不必諱言，在局部地區(qū)和一定范圍，由于對“公款購買月餅”存在片面理解，則干脆采取了“一刀切”的斷然做法，這便招致了許多職工的質疑和不滿。

“月餅福利”不必搞成“月餅潔癖”。正如廈門市總工會所要求的，工會干部既要克服怕?lián)?、不作為而影響職工正常福利發(fā)放的現(xiàn)象，又要防止簡單化、隨意性開支使用工會經費而違反相關規(guī)定和要求的行為。而依筆者之見，時下的為“月餅福利”正名，之所以顯現(xiàn)了冷熱不勻的局面，歸根到底，還是某些部門及領導干部，出于種種心思及顧慮，“不想為”甚至“不敢為”的結果。

網上有文，揭示了“什么樣的領導不會給你發(fā)月餅”。文章就“月餅福利”異變?yōu)椤霸嘛灊嶑薄?，給其分成了“糊涂的一刀切者”、“膽小的保烏紗帽者”、“有‘事兒’的惴惴不安者”、“漠視群眾利益的自私者”和“別有用心的潑臟水者”這五種類型?？梢?，拒發(fā)一盒（筒）正常職工福利月餅所潛藏的不同心態(tài)之下 ，的確可以看出一些地方當頭為長者的作風不實或內心之虛。

猶記得，人民日報在解讀全國總工會就員工福利發(fā)放的相關規(guī)定作出明確解釋時，曾用了一個《月餅，春游，培訓，補助統(tǒng)統(tǒng)還給職工！》的醒目標題。故而，在又一個中秋佳節(jié)即將到來之際，大大方方、放放心心地把合情合理的“月餅福利”送向廣大職工，絕非有悖反腐禁令，分明是種傳統(tǒng)溫情！

短評：可發(fā)的簡裝月餅要防止偽包裝

王兆才

中秋節(jié)可發(fā)簡裝月餅確實是件好事，不過也存在著隱憂。不能排除，有些“天價”月餅會以偽包裝的形式掩人耳目而登堂入室；或月餅的外裝，其他東西的“心兒”，把簡裝月餅當成行賄的工具也不是不可能。鑒于此，對于簡裝月餅就要保障簡裝到位，內外一致；又要確保里頭貨真價實，不弄虛作假。防止在這上面動歪腦筋，不要讓員工可以享受的福利再次蒙上陰影，而受人詬病。