5月6日，河南洛陽市第八人民醫(yī)院醫(yī)生護士在醫(yī)院門口集體唱紅歌聲討醫(yī)院院長下臺，引眾多路人圍觀。據介紹，在醫(yī)院改制過程中，院長獨裁專政，企圖侵吞醫(yī)院國有資產，引起眾多職工不滿。為了聲討院長，集結在醫(yī)院門口唱紅歌。（5月8日中國新聞網）

醫(yī)生集體站在醫(yī)院門口唱紅歌聲討院長，看起來似乎有點不妥，但也許是無奈之舉。對于醫(yī)生反映的“醫(yī)院改制過程中，院長獨裁專政，企圖侵吞醫(yī)院國有資產”等問題。醫(yī)生肯定向有關部門反映過、舉報過，不管是不是真實，這么多職工集體反映，有關部門應該積極地調查，給醫(yī)生們一個明確的讓人信服的說法，從而使問題不再擴大化，這是紀委和有關部門應有的職責。但洛陽市衛(wèi)生局官方微博稱，“市衛(wèi)計委多次召開會議研究，并多次與該院領導、上訪職工代表談話。4月30日我委又派出聯(lián)合調查工作組進駐該院全面了解群眾訴求，已對100余名職工進行了解，針對調查中發(fā)現(xiàn)的問題，我委核實后將嚴肅處理?！边@些話聽起來好像做了工作，但都是口頭上的，沒有實實在在的行動。因此，醫(yī)生集體唱紅歌既是唱給院長聽的，也是唱給紀委和有關部門聽的。

事情發(fā)展到如此地步，說明有關部門根本沒當醫(yī)生的訴求當一回事，或者存在著包庇縱容等問題。從這個角度來講，正是有關部門的“不作為”，才使問題不斷升級，正是有關部門藏著掩著，才使職工忍無可忍，到了集中大爆發(fā)的程度。試想，這么多醫(yī)生集體到醫(yī)院門口拉橫幅、唱紅歌，難道有關部門之前一點也沒有覺察到嗎？如果知道了，卻不去采取辦法解決問題，更說明了有關部門除了不作為之外，還說明了有關部門缺乏應有的能力和水平。

院長是醫(yī)院的最高領導，作為普通職工，平時巴結領導還來不及呢？怎么會公開給院長難看呢？如果只有一二個醫(yī)生對院長有意見還有情可愿，但這么多醫(yī)生集體抗議院長，這就有問題了。說明這個院長可能確實存在讓職工十分不滿的事情，或者是貪污腐敗等問題。再說，這么多職工如此與院長過不去，就算這個院長真的沒有問題，也說明他在工作能力上存在問題，已經在職工中失去了威信。很難繼續(xù)帶領職工把醫(yī)院工作做好。雖然在醫(yī)生集休唱紅歌后，該院召開于5月7日召開董事會，做出院長李勇主動離崗休息的決定。但主動離崗不是撤職，只是離崗休息，職務還保留著，企圖等待時機東山再起，或者幕后操縱。再說，主動離崗不應該院董事會作出決定，只能同意而已，可想，這只能引發(fā)職工更大的不滿。

醫(yī)生集體唱紅歌既是唱給院長聽的，也是唱給紀委和有關部門聽的。因此，有關部門必須認真聽聽醫(yī)生“集體唱紅歌要院長”下臺背后的“歌外音”，必須對這個醫(yī)院和院長的問題進行認真的調查，給職工有一個明確的信服的說法，如果調查后，這個院長確實存在著問題，就按照有關規(guī)定對其依法處理。如果沒有問題，也應對他的工作做相應的調整，從而促進醫(yī)院各項工作開展得更好。