3月1日起，我國(guó)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副縣（處）級(jí)女干部，以及具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，退休年齡將延至60周歲。當(dāng)然，如本人申請(qǐng)，也可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。這是中組部、人力資源社會(huì)保障部近日發(fā)布的通知，記者了解到，該通知文件昨日已下發(fā)至廣東省。對(duì)于這個(gè)新規(guī)，不同崗位、不同工種的女性反應(yīng)不一。（2月28日 《廣州日?qǐng)?bào)》）

人們常說(shuō)，姜還是老的辣。比喻老年人有經(jīng)驗(yàn)，辦事老練，也側(cè)面說(shuō)明老年人有其自身優(yōu)勢(shì)。相比于我國(guó)人均壽命70多歲來(lái)說(shuō)，55周歲的女干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，還算不得很老，給其發(fā)揮余熱的機(jī)會(huì)也在情理之中。此次中組部和人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布的通知，被廣大民眾看成是“新規(guī)”，其實(shí)早已“問(wèn)世”。在1992年，中組部就曾下發(fā)22號(hào)文，指出縣（處）級(jí)女干部、女性高級(jí)專(zhuān)家凡能堅(jiān)持正常工作，本人自愿的，其退（離）休年齡可到60周歲，只不過(guò)因?yàn)楦鞣N原因，未在全國(guó)各地全面實(shí)施罷了。

過(guò)去規(guī)定女性比男性早退休，是出于對(duì)女性的關(guān)心愛(ài)護(hù)，但現(xiàn)在女性在能力素質(zhì)、身體條件方面并不差多少，將處級(jí)女干部退休年齡延至60歲，既是對(duì)女性能力的肯定，也是體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)社會(huì)發(fā)展有利。當(dāng)然，對(duì)女處長(zhǎng)們來(lái)說(shuō)，自然是一件“天大”的好事。一方面，如果她們想早點(diǎn)退休，安享晚年，做些自己喜歡的事情，那么年滿(mǎn)55周歲就可申請(qǐng)自愿退休，與以前并無(wú)差別，還多了一個(gè)選擇的機(jī)會(huì)；另一方面，對(duì)于一些仍有干勁、不服老的女處長(zhǎng)和高級(jí)專(zhuān)家來(lái)說(shuō)，新規(guī)既可以繼續(xù)實(shí)現(xiàn)她們?cè)谑聵I(yè)上的追求，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量，又可以得到超過(guò)退休工資的待遇，令人羨慕。

然而，任何事物都有兩面性。正如一些網(wǎng)友所擔(dān)心的那樣，已經(jīng)55周歲的女處長(zhǎng)們，是否還能發(fā)揮足夠的作用？是否“站著茅坑不拉屎”，反而阻擋年輕人的發(fā)展？是否只是為了讓權(quán)力得到“延續(xù)”呢？這些都是必須思考的問(wèn)題，女處長(zhǎng)們“退與不退”看似自由選擇，卻并非一種沒(méi)有約束的“任性”。比如，身體條件不允許，工資崗位不允許，自身表現(xiàn)存在問(wèn)題等，就可能不適合延遲退休，如果還在崗位上“死賴(lài)著不走”，豈不是給單位“添堵”？

因此，女處長(zhǎng)們?nèi)粝肜^續(xù)干下去，還得以工作實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)。如果她們發(fā)揮不到應(yīng)有作用，那么該退就得及時(shí)退，給廣大民眾一個(gè)滿(mǎn)意的交代；反之，如果她們?cè)趰徫槐憩F(xiàn)不錯(cuò)，五年里能創(chuàng)造足夠的“價(jià)值”，那么廣大民眾也會(huì)樂(lè)見(jiàn)其成、心服口服。

當(dāng)務(wù)之急，須得把女處長(zhǎng)們延遲退休的規(guī)則細(xì)化好、執(zhí)行好、公示好、監(jiān)督好，讓她們真正在崗位上有所為，讓廣大民眾看得到好成績(jī)、好作風(fēng)，使“退與不退”不成為一道“單向”選擇題。