稱呼事大，干事更重

趙 析

猶記得離開校園到一家國企工作時，怎么稱呼領(lǐng)導(dǎo)和同事著實費了一番思量。觀察周圍同事，互稱“兄弟”的大有人在，稱上級為“老板”“老大”也并不鮮見，可謂五花八門。

我們黨有八千多萬黨員，黨風應(yīng)引領(lǐng)社會風氣，而不能總是處于被動。防止黨內(nèi)稱呼染上江湖味，不讓黨的事業(yè)庸俗化，這是底線。因此，我們要十分重視稱呼問題，不能任由歪風邪氣倒灌，帶壞黨風政風。

當然，也有人認為，江湖氣稱呼該堅決去掉，但叫不叫“同志”、稱不稱呼職務(wù)，倒也不是什么大問題，只是一種稱呼習慣與職場文化。

因此，從這個意義上講，提倡“同志”只是倡導(dǎo)的上線。最關(guān)鍵是，如何解決好黨內(nèi)平等問題，如何讓稱呼去掉背后的等級思想。對黨員來說，要在過好高質(zhì)量組織生活上下功夫，在為民辦實事上多努力，這才是真正志同道合、牢記宗旨的“同志”。

然而，在一些單位和部門，黨的組織生活流于形式，起不到應(yīng)有的作用。因此，要深入推進群眾路線教育實踐活動，使黨內(nèi)組織生活日益常態(tài)化、健康化。唯有這樣，才能以積極、健康的黨風，滌蕩和引領(lǐng)社會風氣，進而凝聚起同心共筑中國夢的強大正能量。