春節(jié)前夕，在山東C縣某政府部門工作的劉娜(化名)接到一項重要任務：2014年必須介紹自己的親友，至少在縣城購買兩套新建商品房，否則她可能被停發(fā)工資。在該縣城中，很多公務員都接到了類似賣房任務。隨著城鎮(zhèn)化進程加快，C縣興建了大量商品住房，其中相當一部分商品房項目嚴重滯銷。(2月8日，網易新聞)

去年，“為官不易”成為中國官場的流行語，理由多半是公務員工作壓力大、工資不高，且易受誤解。其實公務員的“不易”還有貨真價實的一條，那就是經常遭遇各種“行政攤派”，比如被強制要求捐款、訂報、勸說親屬簽訂拆遷協(xié)議等，總之是被迫做了許多本職工作以外的事情，個中艱辛非一般老百姓所能體會。

這不，“公務員拆遷”的故事沒有講完、沒有講透，許多耐人尋味的情節(jié)還在被“主講人”作為包袱等待講述的機會，“公務員賣房”的故事又出現(xiàn)了。而且，如果賣不出去的話，還有可能停發(fā)工資。

無論是政府職能，還是公務員職責，肯定不包括幫開發(fā)商賣房這一條。C縣如此攤派，顯然是政府職能和公務員角色的嚴重錯位?！肮珓諉T賣房”雖然是個別現(xiàn)象。但是，“公務員賣房”背后留下的問題，卻是共性的，是比較普遍的現(xiàn)象，那就是決策失誤。

攤派賣房即無助于破解商品房滯銷的困局，還助長了弄虛作假之風，這肯定與當?shù)卣某踔员车蓝Y。權力囂張積習難改，依法行政任重道遠。逼官賣房，僅從決策來看，就要經過多少運作，才能說服領導把設想變?yōu)楝F(xiàn)實。如果在此過程中有啥貓膩，只怕房子沒賣，這些領導倒先被“賣”了。