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    副局長開會遲到被免職,轉作風就得“零容忍”!

    2014-01-27 15:24? 劉  剛?來源:東南網  責任編輯:林錦   我來說兩句
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    昨天下午,南京紀委官方微博“鐘山清風”發(fā)布微博稱,在1月25日召開的全市城建城管環(huán)保工作動員大會上,溧水區(qū)城管局副局長俞立新沒有請假,而讓人代開會并遲到,經核實,決定給予俞立新免職、通報批評的處理。(1月27日,搜狐新聞)

    據了解,“鐘山清風”發(fā)布的這個微博,引起了眾網友的熱議?!扮娚角屣L”稱,在全市城建城管環(huán)保工作動員大會上,溧水區(qū)城管局副局長俞立新在未履行任何請假手續(xù)的情況下,因家事私自安排他人代會并遲到,給會議秩序造成了不良影響。26日,溧水區(qū)紀委調查核實后,決定給予俞立新免職、通報批評的處理。這個處理決定發(fā)出后,不少網友對這種“體現(xiàn)抓作風轉變零容忍”的處理結果紛紛表示稱贊。

    多年來,作風慵懶散一直是黨員干部的通病。自新一屆中央領導集體執(zhí)政以來,一直把轉變黨員干部作風當作一項重要工作來抓,其目的就是要切實轉變黨員干部的作風,讓黨員干部明確自己的職責,更好地為人民群眾服務。

    因開會遲到、讓人代開會被免了職,估計這位副局長“腸子都悔青了”。但筆者認為,這位副局長被“處理”卻一點都不冤枉。領導干部就應該帶頭遵守黨紀國法,帶頭遵守工作紀律,更不該搞“特權”。近日,網上熱議“公務員不好當”,這個“不好當”背后,反應的正是我們的黨員干部多年來慵懶散慣了,不注意細節(jié),不遵守細致的規(guī)定,久而久之,助長了不良風氣。這不利于黨員隊伍的發(fā)展。

    制度不是掛在墻上供人“膜拜”的,而是黨員干部用來自我約束和自我規(guī)范的。副局長因開會遲到讓人代開,看似小事,但影響惡劣。其被免職也深刻體現(xiàn)了黨政機關在反四風問題上的堅決態(tài)度。筆者認為,對作風懶、散的干部就得強化問責,就得加強對執(zhí)行力的問責,只有這樣才能從根本上轉變干部作風,才會讓干部更加勤政。在黨的紀律面前,沒有任何“討價還價”的機會。

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