近日，一則河北農業(yè)大學招聘保衛(wèi)處工作人員的公示，因其要求應聘者——全日制碩士、不限專業(yè)但要考察“論文科研情況”，30周歲以下同時須為2012屆或2013屆畢業(yè)生，而受到質疑，對此更有不理解的網友“吐槽”該招聘為“神邏輯”。（1月17日《中國青年報》）

河北農業(yè)大學招聘保安，要求應聘者是全日制碩士、不限專業(yè)，遭到不理解的網友“吐槽”。可為什么碩士就不能當保安呢？這是一種偏見。既是對保安這一職業(yè)的偏見，更是對于大學生就業(yè)的偏見。

受到全球金融危機的影響，大多數企業(yè)都在精簡機構，削減人事。畢業(yè)生們所向往的行政、文秘以及對口工作崗位都呈現(xiàn)供大于求的局面。就業(yè)難，難于上青天，的確不是聳人聽聞。在就業(yè)困難的形勢下，大學生可以選擇進超市當一名售貨員，可以選擇去企業(yè)客服當一名接線員，可以選擇去快遞公司當一名配送工，為什么就不能應聘保安職位？同是服務業(yè)，保安為什么就不能在人們的心中被一視同仁呢？

受社會主流意見的影響，大學生一旦不做所謂的“體面工作”，而是從事不被看好的保安工作，往往會成為社會談論的焦點。由于輿論不利，虛榮心作祟，且受過系統(tǒng)教育的大學生，多背負著家人的希望，在這樣的社會環(huán)境中，可畏的人言更成了一把傷人的利器。在社會輿論看來，“委身”當保安，于情于理都不可理喻。正是出這樣的現(xiàn)實原因，“行行出狀元”的“三百六十行”被強行分出了三六九等，高低貴賤。

但是，筆者認為，從事不同行業(yè)的人，只是社會分工不同而已，實質上并無高底貴賤之分。只要是從業(yè)者的興趣使然，也就沒有孰是孰非之說。其實，大學生不管現(xiàn)在處在什么崗位什么平臺上，都是在積累自己的工作經驗，獲取豐富的社會知識，它們都是他們人生道路上的寶貴財富。

傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念已經布滿塵埃，它不能成為禁錮新事物的理由。選擇適合自己的職業(yè)，從中獲得樂趣，才是真正的人才利用。今后，高學歷的保安可能越來越多，人才的“高消費”也會越來越普遍，在這個視角多元的年代，旁人對此不妨以平常心視之。